✉️ Делимся кейсом расширенной поддержки Websoft

Одному из наших клиентов нужно было усовершенствовать матрицу 9-box grid. В компании уже проводились разные оценки — и целей, и компетенций. Чтобы объединить результаты, использовалась матрица 9-box, где по одной шкале оценивалось поведение, по другой — достижение целей. Результаты оценки целей автоматически попадали в матрицу.

Что мы доработали:

▶️ Автоматизировали перенос результатов оценки компетенций — теперь данные загружаются в матрицу так же легко, как и данные по целям.
▶️ Добавили наглядные названия в ячейки матрицы — например, «Небольшой вклад», «Значительный вклад», «Отличный вклад», «Выдающийся вклад». Теперь сразу видно, в какой зоне находится сотрудник.
▶️ Открыли матрицу для сотрудников — теперь каждый может посмотреть свою позицию в матрице прямо в личном кабинете на портале. Прозрачно и удобно!

✏️ Результат: HR и руководители получают удобный инструмент для анализа, а сотрудники — четкое понимание своего вклада и зон роста.

Хотите так же настроить Websoft HCM под ваши бизнес-задачи? Пишите нам на support@websoft.ru — поможем всё организовать!