❓ Частый вопрос к нам: с чего начать автоматизацию HR-процессов, чтобы она была логичной и последовательной?

По какому нужно пойти пути, чтобы использовать функционал системы Websoft HCM по максимуму?

Внедрение проходит в два этапа:
🔜 установка системы с участием IT-специалистов со стороны заказчика
🔜 внедрение бизнес-процессов с участием HR-специалистов

📎 На этапе установки специалисты разворачивают систему в среде заказчика и интегрируют Websoft HCM с системой кадрового учета, возможны настройки дополнительного функционала (например, для проведения вебинаров) и связанных с ним сервисов.

✏️ При внедрении процессов действует особая логика: если в управлении персоналом мы начинаем с подбора, адаптации, и только затем переходим к обучению и так далее, то автоматизируем процессы мы в обратном порядке. При помощи каких методов набирать персонал? Какими средствами адаптировать новичков? На эти вопросы отвечает обучение.

Именно с внедрения СДО мы рекомендуем начинать автоматизацию.

🔜 В каком порядке автоматизировать все остальное, от оценки до HR-поддержки сотрудников, узнайте из нашего краткого видеообзора.