Вебпрактик

«Вебпрактик» снова в числе лидеров Рейтинга Рунета 🎉

Мы сохранили лидерские позиции в ключевых для компании направлениях и заметно усилились сразу в нескольких рейтингах.

💾 Наши главные результаты:
№1 в России по разработке и продвижению сайтов
№1 среди подрядчиков госсектора в направлении Реклама и трафик
№5 среди полносервисных диджитал-агентств страны
№9 в новом рейтинге GEO — оптимизации под генеративный поиск
№11 среди компаний по разработке и внедрению решений на базе ИИ

У нашего performance-блока отличная динамика: поднялись с 60-го на 18-е место в рейтинге агентств контекстной рекламы 🔥

Сегодня Вебпрактик — это экспертиза на стыке разработки, диджитал-маркетинга и искусственного интеллекта.

Именно эта экспертиза помогает нам создавать сложные цифровые продукты для корпораций, развивать бизнес клиентов и внедрять современные AI-технологии там, где они действительно приносят результат.

🤝 Спасибо нашим клиентам за доверие, команде — за сильные проекты, а организаторам Рейтинга Рунета — за независимую оценку рынка.

Продолжаем двигаться вперед🚀

🤩#Вебпрактик #РейтингРунета

В этом году на Saint TeamLead Conf 2026 будет сразу три выступления нашего CTO Ивана Поддубного.

🎙 25 июня, круглый стол «Матрицы компетенций: от внедрения до пользы»
Матрицы компетенций используют для разных задач: от проведения performance review до построения карьерных треков, формирования команд и оптимизации рекрутмента. Участники круглого стола обсудят, какую пользу такие инструменты приносят сотрудникам, руководителям, HR и техническим директорам. Иван поделится нашим опытом построения матриц компетенций на базе продукта SkillsTeam.

🎙 25 июня, программный доклад «Уровни зрелости внедрения AI в процессы разработки»
Слушатели получат инструмент самооценки и понимание того, какие архитектурные и процессные изменения действительно нужны для следующего шага, а не для очередной галочки «внедрили AI».

🎙26 июня, круглый стол «Приведет ли внедрение AI-инструментов к сокращению ФОТ?»
В 2025–2026 годах многие команды столкнулись с похожим запросом: внедрить ИИ и повысить эффективность. Но означает ли это сокращение штата? Эксперты обсудят, какие изменения происходят в ролях и процессах и как на самом деле искусственный интеллект влияет на экономику разработки.


#ВебпрактикAI #TeamLeadConf

Что сегодня становится главной ценностью для digital-команд и агентств?

Раньше клиенты искали подрядчиков, которые хорошо делают сайты, брендинг, интерфейсы или цифровые продукты. Сегодня бизнес все чаще оценивает не количество часов и макетов, а способность команды понять задачу, предложить решение и довести его до результата.

Об этом будут говорить участники лектория Дизайнеры и агентства, который проводят aaa.design и Agima.

🎙 Среди спикеров — Анастасия Андронова, CEO Вебпрактик.Маркетинг. Тема ее выступления: «AI-трансформация digital-команд: почему часы дешевеют, а экспертиза становится главным активом».

Сегодня искусственный интеллект меняет не только инструменты работы, но и экономику digital-рынка. Все больше рутинных задач автоматизируется, а конкурентным преимуществом становится способность специалистов решать сложные бизнес-задачи, работать с неопределенностью и создавать ценность для клиента.

🔝 Полная программа и регистрация по ссылке

📌Встречаемся 24 июня в 12:00
Ростов-на-Дону, Центр креативных индустрий
ул. Большая Садовая, 121


#Вебпрактик_эксперты #маркетинг

Можно выдать разработчикам локального агента Сlaude и считать, что ИИ внедрен. А можно перестроить все процессы разработки, от идеи до деплоя так, чтобы искусственный интеллект стал стержнем производственной системы.

Где проходит граница между этими подходами? И как понять, на каком этапе находится ваша компания?

🤩22 июня на конференции HighLoad++ 2026 наш CTO Иван Поддубный выступит с докладом «Уровни зрелости внедрения AI в процессы разработки».

Компании находятся на разных этапах AI-трансформации: кто-то только начинает использовать AI-инструменты, кто-то выстраивает единый контекст для разработки, а кто-то уже экспериментирует с агентными системами и автономными процессами.

🎙 В своем докладе Иван:
— разберет мировые и российские модели оценки зрелости AI в разработке;
— покажет, как объективно определить текущий уровень команды или компании;
— расскажет, какие изменения в процессах, инфраструктуре и ролях специалистов происходят на каждом этапе развития.

Участники получат практический инструмент для самооценки и понимание того, какие шаги действительно приближают компанию к AI-native разработке, а какие остаются лишь формальной отметкой в стратегии внедрения.

👍 До встречи на HighLoad++


#ВебпрактикAI #HighLoad

Бизнесу нужны выпускники с актуальными знаниями и пониманием реальной работы компаний. Но рынок развивается быстрее, чем успевают обновляться образовательные программы. Поэтому мы решили начать с тех, кто эти программы создает и реализует.

🤩20 июня на конференции HR API 2026 выступит HRD Вебпрактик Алина Нагабедян с докладом «Погружение в бизнес: как стажировки преподавателей помогают подготовить сильных специалистов».

Вместе с фондом «Развития ИТ-образования» мы реализуем программу оплачиваемых стажировок для ИТ-преподавателей вузов. Вместо привычного обмена знаниями преподаватели погружаются в реальные процессы ИТ-компаний, работают с действующими командами и решают настоящие бизнес-задачи.

🎙На конференции Алина расскажет:
🔴 зачем преподавателям стажировки в бизнесе;
🔴 как такой формат помогает актуализировать образовательные программы;
🔴 почему студентам важно понимать не только профессию, но и будущую рабочую среду;
🔴 как сотрудничество бизнеса и учебных заведений помогает готовить специалистов к реальным задачам с первого дня работы.

🤝 Мы убеждены, что сильные специалисты появляются там, где образование и бизнес работают вместе. И опыт стажировок преподавателей показывает, что такой подход приносит пользу всем участникам процесса: университетам, ИТ-компаниям и студентам.


#Вебпрактик_эксперты #HR

18–19 июня команда TalentMind будет на HR Expo 2026

На выставке мы официально анонсируем наш продукт — AI-платформу для объективной оценки soft skills и культурной совместимости кандидатов на основе интервью.

Покажем два наших новых функционала:
✔️ Отчет по корпоративной культуре компании
Система строит точный цифровой профиль вашей культуры на основе вакансий, Employee Handbook и других артефактов
✔️ Отчет по кандидату на соответствие ценностям
Платформа анализирует интервью и показывает, насколько человек впишется в ДНК вашей команды, подкрепляя выводы реальными поведенческими примерами.

Что можно будет сделать на стенде:
🔴протестировать TalentMind на реальных примерах;
🔴получить консультацию по внедрению AI-инструментов в процесс подбора персонала;
🔴рассчитать экономический эффект от использования платформы;
🔴посмотреть, как AI помогает структурировать интервью и выявлять сильные и слабые стороны кандидатов;
🔴узнать, как оценивать культурное соответствие кандидатов без субъективности и эффекта первого впечатления.

🎙 18 июня в 12:30 в рамках деловой программы наш CEO Александр Букуров выступит с докладом и подробно расскажет, какой путь прошел продукт от гипотезы до работающего решения, о методологии и о том, как ИИ помогает снизить цену кадровой ошибки и принимать более обоснованные решения при найме.

Будем рады встретиться лично, обсудить ваши задачи и показать TalentMind в работе!

📌 Москва, Цифровое деловое пространство, ул. Покровка, 47


#Вебпрактик #TalentMind

Официально запускаем новый юнит — Вебпрактик AI 🎉🚀

Это специализированный ИИ-интегратор для корпораций. Мы помогаем крупным компаниям не просто внедрить ИИ, а пройти путь до уровня настоящей компании будущего — c собственной ИИ-платформой и адаптированными под нее бизнес-процессами.

🔜 87% проектов по ИИ-трансформации не приносят возврата от инвестиций

И дело точно не в технологиях. Проблема в том, что новые инструменты пытаются натянуть на старые процессы. И команды внутри компаний часто просто не готовы работать по-новому.

Поэтому новый юнит мы создаем в партнерстве с несколькими ведущими консалтинговыми компаниями. Вместе закрываем не только техническую часть, но и вопросы перестройки бизнес-процессов, организационных изменений и обучения команд.

Что предлагаем рынку:
🟥 Технологии без вендор-лока
Строим решения на базе современных open-source платформ и разворачиваем их в закрытом контуре заказчика.
🟥 Быстрые результаты
Подготовили пакет из 30 готовых ИИ-агентов, которые можно внедрить за считанные недели и получить измеримый результат без многомесячных ожиданий.
🟥 Интеграция с корпоративными системами
Агенты подключаются к 1С, SAP, CRM и ERP через API и автоматизируют рутину в маркетинге, продажах, HR и бэк-офисе.

🔝 Посмотреть, как устроен юнит, и оставить заявку на аудит процессов можно на нашем сайте webpractik.ai

Также запустили отдельный канал, где будем делиться кейсами и практическим опытом внедрения ИИ в корпорациях:
✍Подписывайтесь на Вебпрактик AI | Корпоративный ИИ

Строим компании будущего вместе 🤝


#ВебпрактикAI

Знакомая ситуация: согласования затягиваются, на демо появляются десятки замечаний, документацию проверяют так, будто ищут повод не принять? Часто проблема не в требованиях и не в процессах. А в отношениях со стейкхолдерами.

🎙 На Analyst Day #22 Борис Шпорт, старший аналитик Вебпрактик, рассказал о подходе, который внутри команды мы называем «вербовкой стейкхолдера». Это про то, как выстроить такие отношения с заказчиком, чтобы он видел в вас союзника, а не очередного подрядчика.

✍ Борис поделился практическими приемами из своего опыта в аналитике и управлении проектами с заказчиками разной степени сложности:
- зачем вообще нужна лояльность стейкхолдера;
- почему доверие влияет на согласования сильнее регламентов;
- как выяснить реальные интересы заказчика;
- какие приемы работают в ежедневной коммуникации.

👌 Основные тезисы доклада собрали в карточках, а детали и план вербовки раскрываем в статье


#Вебпрактик_эксперты #аналитика

Мы не только внедряем ИИ в процессы разработки, но и открыто делимся тем, что работает на практике, а что оказывается мифом или требует доработки.

CTO Вебпрактик Иван Поддубный стал гостем Devhands AI Club, где вместе с Алексеем Рыбаком обсудил одну из самых горячих тем индустрии — AI SDLC и переход к Spec-Driven Development (SDD).

🎯 Главный тезис дискуссии звучит довольно жестко: у рынка есть примерно год-полтора, чтобы перестроить процессы разработки. Те команды, которые не научатся работать через спецификации, ИИ-агентов и новые подходы к управлению жизненным циклом разработки, рискуют оказаться в роли догоняющих.

🎙 Поговорили о том:
• как меняется роль разработчиков, аналитиков и тимлидов в эпоху ИИ;
• как внедрять AI SDLC без разрушения существующих процессов;
• какие инструменты и практики уже работают;
• какие ошибки и сложности неизбежно возникают при переходе.

Разговор получился по-настоящему обстоятельным: почти полтора часа обсуждали не только сами подходы AI SDLC и Spec-Driven Development, но и сложности внедрения, реальные кейсы перехода на новые процессы. AI SDLC и SDD уже перестают быть предметом дискуссий о будущем и постепенно становятся частью повседневной практики технологических команд.

🔝 Рекомендуем посмотреть запись

#Вебпрактик_эксперты #AI

Проект Добро.рф взял сразу две награды на Workspace Digital Awards 🏆

🏅 1 место — «Комплексные услуги для проектов в категории Общество»
2 место — «Сложные сайты в категории Онлайн-сервисы»

Для нас это не просто награды за качественную разработку. Это признание огромной работы всей команды Вебпрактик над крупнейшей цифровой платформой для волонтерства в России.

❤️ Добро.рф — это целая экосистема сервисов, которая помогает миллионам людей делать полезные вещи, реализовывать нужные проекты и помогать быстрее, проще и эффективнее. Для нас особенно ценно быть частью таких изменений.

Спасибо всей команде Вебпрактик, что выдержали темп и продолжаете улучшать проект 👍

🤝 Отдельная благодарность команде Добро.рф за доверие, совместную работу и амбицию делать действительно большие и полезные цифровые продукты в масштабе страны!


#Вебпрактик #WDA2026