Webest

Срочно в номер! Разыскиваем важных людей *О*

Не знаем, где они сейчас, но в Webest им положена хорошая зарплата, социальная поддержка, скидки на обучение и много других плюшек.

Обязательно ознакомься, вдруг вакансия подойдет для тебя или друга ;-)

Смотри вакансии на HH🪄

#webest_вакансии

Нас много — команда одна!🌍

Независимо от того, в каком уголке планеты находятся наши сотрудники — будь то Москва, Алматы, Минск или городок в Сербии, — мы остаемся одной командой✨

Чувствуем себя одной семьей, связанной общими целями и ценностями, несмотря на расстояния.

Благодаря современным технологиям и совместным усилиям, мы легко преодолеваем границы, создаем продуманные идеи и воплощаем их в жизнь!

Подробнее на странице команды: https://webest.ru/team

#webest_команда

Обновили фирменный стиль Webest💫

За последний год мы очень выросли и поменялись — отсюда и новый фирменный стиль и вся эта красота.

Логотип, цветовая гамма, документация, визуальные элементы — все-все свеженькое.

За дизайн отдельное спасибо команде Webest: ребята не просто навели красоту, но сделали её говорящей и запоминающейся.

Уже сейчас в соцсетях вы можете увидеть обновленный визуал, мы сменили иконки, не теряйте нас! А еще будем плавно вводить новый стиль на сайт, позже покажем, что получилось.

Как вам такое? 🤟

К 2025 году 80% взаимодействий B2B-продаж между поставщиками и покупателями будут происходить в цифровом формате. B2B-порталы, в отличие от менеджеров, работают 24/7, а потому клиент может обратиться в любое время.

Как понять, что торговой компании нужен B2B-портал? Определить наверняка помогут ключевые показатели и ситуации, о которых рассказали в статье✍️

Смотрите, комментируйте и подписывайтесь на блог, чтобы быть в курсе новых полезных материалов для заказчиков диджитал и IT-услуг.

❤️ — если подписались на блог;
🔥 — если читали статью.

#webest_статьи

Конференция Ural Digital Weekend 2024 нашими глазами!

Ural Digital Weekend 2024 — одна из крупнейших IT-конференций на Урале с насыщенной программой и аудиторией 400+ человек, организованная компаниями Spectr и Тэглайн.

Мы узнали, как организовать бизнес, чтобы он мог расти за счет технологии продуктовой разработки, как управлять ожиданиями заказчиков и многое другое!

#webest_события

А вот и новый дайджест вакансий ＼(￣▽￣)／ 
 
Как всегда интересные задачи, социальная поддержка, скидки на обучение и другие бенефиты, которые вызывают только приятные эмоции.

Ждем отклики на позиции:
— Java-разработчик
Будете разрабатывать проекты на Java, выполнять интеграции с другими системами, обеспечивать техническую поддержку и безопасность проектов.
— Контент-менеджер
Будете создавать увлекательные истории о наших проектах и делиться экспертными знаниями, следить за тем, чтобы наши клиенты всегда были в курсе всех новостей и обновлений.
— Помощник менеджера по продажам
Предстоит взаимодействовать с партнерским отделом, вести учет сделок, отправлять коммерческие предложения и обрабатывать запросы на сотрудничество.
— PHP-разработчик (Bitrix)
В задачи этого специалиста входит разработка и поддержка интернет-магазинов на Битрикс; выполнение интеграций с другими системами (REST API, SOAP) и разработка/доработка модулей и компонентов для Битрикс.

Условия:
→ Белая зарплата
→ Полный рабочий день, 5/2
→ Официальное оформление по ТК РФ, соц. пакет
→ Ненормированное начало дня с 8:00 до 10:00
→ Регулярный контроль профессионального уровня
→ Апгрейд зп с ростом навыков
→ Спонсорство изучения английского языка, оплачиваем курсы повышения квалификации;
→ Гарантированное развитие навыков на разных проектах.

Работать можно в офисе в Череповце или удаленно. Присылайте резюме <3

#webest_вакансии #удаленка #разработчик #вакансии

Наша компания заняла 21 место в рейтинге «SEO глазами клиентов 2024» 🎉
Поднялись на 33 позиции по сравнению с прошлым годом.

В июле вышел рейтинг, который помогает понять, как клиенты воспринимают компании в 2024 году: 670 клиентов оценивали качество работы агентств. Это полезный инструмент для всех, кто интересуется эффективностью digital-услуг и тем, какие компании заслуживают внимания: https://rating.seonews.ru/rating-seo-glazami-klientov-2024/

Мы также предоставляем услуги по SEO-оптимизации и имеем крутые кейсы, с которыми вы можете ознакомиться на нашем сайте и оставить заявку на услугу

#webest_события

Сегодня Webest 10 лет! Хочу поделиться этим событием 👋

Как все начиналось
В 2014 году, когда эксперты в digital говорили, что пора закрывать веб-студии, мы с партнерами еще не знали этих экспертов и открыли свою😅 Про партнеров я уже рассказывал в постах ранее.

Трансформация
За эти 10 лет мы наступили почти на все грабли, которые можно было найти. Смогли определить то, что у нас лучше всего получается, и активно растем последние 5 лет. Сейчас мы разрабатываем крупные e-commerce проекты, b2b- и обучающие платформы, сервисы для корпораций и государственных компаний, помогаем автоматизировать бизнес-процессы и внедряем новые решения. В рамках текущего бренда появилась и отдельная компания, которая занимается привлечением клиентов, используя современные каналы продвижения.

Принципы и ценности
Я очень часто в агентстве встаю на сторону клиента, нередко от этого возникают споры. Со временем понял: главная ценность в компании - это наши сотрудники. В первую очередь мы должны направлять свои усилия на раскрытие их потенциала, помогать и поддерживать их в разных жизненных ситуациях! О нашей системе лояльности можно частично почитать в открытых вакансиях. Клиенты - это наш партнер, а партнера мы выбираем по ценностям.

Достижения
Сейчас в нашей команде 73 человека, на этой неделе присоединится еще 1. В этом году попали в ТОП-100 лучших разработчиков / интеграторов России. Взяли золото в премии Tagline с проектом TouchOn. У нас есть много других активностей и достижений, которыми я горжусь!

Провалы
Чтобы жизнь медом не казалась, в нашей истории были и провальные проекты. Несколько миллионов вложенных средств и сотни часов ушли в интернет-магазин развивающих игрушек - это был незабываемый опыт и шанс, который мы не увидели, когда только появились маркетплейсы! Были и другие идеи, которые умерли, не успев родиться 🥲 Самое грустное для меня, что мы теряем классных ребят (которые есть в т.ч на этом видео), иногда необоснованно держимся за тех, с кем давно пора расстаться. В этом году было много таких случаев 🤦‍♂️

Партнеры, люди, знакомства
Webest дал мне крутых партнеров, возможность работать вместе с талантливыми людьми, знакомиться с крутыми предпринимателями по всей стране и изучать огромное количеством бизнеса в совершенно разных нишах. Каждый год я открываю для себя что-то новое!

Итог
Мы создаем классные проекты и приносим результаты, которые направлены на решение потребностей наших клиентов. Иногда мы совершаем ошибки, которые дают нам возможность стать лучше.

Мы — команда и вместе несем ответственность за результат 💪

Я горжусь тем, что дело, которым мы занимаемся, позволяет создавать продукты и сервисы, приносящие пользу сотням тысяч людей (возможно, миллионам), которые ими пользуются!

Сейчас мы активно готовимся к открытию нового офиса🏢 Из-за бюрократических проволочек не успели открыться к юбилею🥺 Мы прилагаем все усилия и ждем всю команду на большую встречу и крутое празднование 🎉.

Спасибо всем за вклад в развитие компании 🫶♥️🤗

У нас день рождения🎉 Отмечаем 10 лет! Гордимся, признаемся друг другу в любви и обмениваемся поздравлениями.

Мы начинали как небольшая независимая команда, а выросли до одного из лучших веб-разработчиков и веб-интеграторов России.

Читайте историю компании от директора и сооснователя Дмитрия Чистякова. Дмитрий рассказывает о том, как все начиналось, какие были провалы, как мы выбираем партнеров и что ценим больше всего.

Ставьте❤️, нам будет приятно!

#webest_события

Почему система грейдов — популярный HR-инструмент не только в IT🔨

Мы в Webest используем систему грейдов чтобы распределить все должности компании по важности и иметь понятный инструмент для расчета заработной платы.

Для сотрудников система грейдов обеспечивает возможность горизонтального роста и делает процессы компании более прозрачными. Чем выше грейд специалиста — тем больше требований к нему и тем выше его зарплата.

Рассказываем, зачем и в каких случаях компании нужна система грейдов и как ее внедрить👆

#webest_hr