С 1 сентября — с Днём знаний! 📚

Для HR этот праздник, кажется, особенно символичный.

Потому что наша работа тоже во многом про обучение. Только учебники здесь другие.

Мы учимся видеть за резюме человека.
За хорошими результатами — возможные риски.
За «всё нормально» — эмоции, которые человек пока не называет вслух.
Понимать, где усталость, где напряжение, где потеря мотивации, а где просто сложный период.

Учимся давать обратную связь так, чтобы она развивала, а не закрывала.
Помогать руководителям лучше понимать себя и команду.
Замечать не только показатели, но и эмоциональный фон, в котором эти показатели создаются.

И самим не переставать задавать вопросы там, где очень хочется быстро поставить точку.

В работе с людьми вообще сложно однажды сказать: «Ну всё, теперь я знаю достаточно».

Каждая новая команда, каждый руководитель и каждый сотрудник снова чему-то нас учат — в том числе лучше понимать эмоции, свои и чужие.

Поэтому сегодня хочется пожелать всем HR не идеальных ответов, а интереса искать их дальше.

Пусть в новом «учебном году» будет больше сильных команд, точных решений и эмоционально зрелых руководителей. Больше людей, которые умеют не только говорить, но и слышать. Не только управлять результатом, но и замечать состояние команды.

И пусть эмоции в работе будут не тем, что мешает принимать решения, а тем, что помогает лучше понимать людей, вовремя видеть важное и создавать среду, в которой хочется расти.

С Днём знаний, коллеги 💚