Сильная культура принимает только результат .

Чтобы расти, то, чем вчера гордился, сегодня должно стать базовым стандартом. Если раньше рост относительно прошлого года считался результатом — теперь это минимальное ожидание. Никто в компании даже помыслить не должен о том, что будет принято что-либо кроме тотального операционного успеха.