Программа комплексного развала продолжается

Минтруд РФ представил порядок взаимодействия служб занятости населения (ЦЗН) и университетов.

Редкостная дичь и профанация. Любой профильный к теме трудоустройства сотрудник университета подтвердит, если не побоится. Особенно участники «пилота».

Разумеется, из тех сотрудников, кто за эти полгода треша ещё не уволился из вуза или не ушёл с этого направления: с момента, когда политика Минобрнауки в этом вопросе полностью легла под Роструд и его ветку, уже почти 100 человек ушли. Причём некоторые ушли в компании, в том числе руководителями по работе с университетами.

Поругайте меня за предвзятость или может аффилированность, но ушли в основном те, кто был в числе самых крутых: кто за эти годы полностью перестроил работу своих центров не по методике хороводов мероприятий в гонке за абсурдным процентом, а системно и иногда вопреки внутренним искривлённым убеждениям своих проректоров и ректоров на эту тонкую тему, как то диктовали и пробитые с боем предыдущие методические рекомендации Минобра, и все направленные с привлечением внешнего негосударственного финансирования проекты работы с центрами.

Но нет, теперь мы бегаем за абсурдной методикой Роструда, тонем в ненужных отчётах для докладов и создаём под галочки декорации мероприятий с Иннополисом, где история с Синергией и её местом лишний раз подтверждает неадекватность подхода.

А история с «пилотом» вуз-ЦЗН, на которую ссылается Минтруд, во многом повторяет историю с горячей линией Минпросвещения.