Одной из ключевых тем дискуссии стала подготовка специалистов для высокотехнологичной транспортной отрасли. По словам Александра Арабаджи, формировать кадровый резерв необходимо задолго до трудоустройства — начиная со школы и продолжая сопровождать будущих специалистов во время обучения в колледжах и вузах.
«Начинать надо не с приема на работу или стажировки, а со школьной скамьи. Именно ранняя профориентация, взаимодействие со школами и гимназиями, сопровождение потенциальных работников во время обучения, знакомство с современными производствами и технологиями позволяют поэтапно создавать кадры на будущее»,
— отметил Александр Арабаджи.
Отдельное внимание генеральный директор уделил изменению подходов к профессиональному обучению. Теоретические материалы должны становиться короче и содержательнее, а обучение — опираться на понятные инструкции, интерактивные форматы и видеоматериалы, приближенные к реальным производственным процессам.
⚡️ Ещё одна важная тема — технологическая независимость. Сегодня ВСМ-Сервис взаимодействует более чем с 240 российскими предприятиями, участвующими в производстве компонентов для электропоездов «Сапсан» и «Ласточка». За четыре года компания также сформировала отечественную экосистему цифровых решений для сопровождения электропоездов на протяжении жизненного цикла.
В частности, данные с поездов поступают на сервер депо каждые шесть минут. Благодаря их анализу ещё до захода состава на техническое обслуживание специалисты знают, какой объём работ потребуется конкретному электропоезду.
«Всё, что обеспечивает технологическую независимость, а именно процессы локализации и импортозамещения, начинается с подготовки кадров»,
— подчеркнул Александр Арабаджи.
Полученные компетенции и производственный опыт ВСМ-Сервис 🔴 планирует применять и при обслуживании нового поколения высокоскоростных электропоездов.
В пленарном заседании вместе с Александром Арабаджи приняли участие заместитель генерального директора РЖД Сергей Саратов, председатель Северо-Западного банка «Сбербанк» Дмитрий Суховерхов и заместитель генерального директора по управлению персоналом Группы компаний «Нацпроектстрой» Татьяна Горловская.
🔴🔴🔴 в MAX