❓Как скрытые ранги меняют позицию психолога на сессии и влияют на результат

Коллеги, представим две ситуации:

➡️ В первой клиент заметно младше психолога, растерян, не уверен в себе и часто спрашивает: «А как вы думаете, что мне делать?»

➡️ Во второй — перед специалистом человек старше, занимает высокую должность, говорит уверенно, привык принимать решения и легко задаёт тон разговору.

Формально роль психолога в обоих случаях одна и та же.

✨ Но ощущаться эти отношения могут совершенно по-разному, правда?

Рядом с одним клиентом специалисту легче занимать уверенную позицию, выдерживать паузы, обозначать границы и возвращать ответственность.

А рядом с другим он может неожиданно начать осторожнее подбирать слова, чаще объяснять свои действия, соглашаться там, где обычно стал бы уточнять, или вовсе отказаться от идеи, которую ещё минуту назад считал важной.

И дело здесь не обязательно в профессионализме.

➡️ В процесс-ориентированном подходе для описания подобных различий используется понятие ранга — тех преимуществ, ресурсов и возможностей влиять на ситуацию, которыми человек обладает в конкретном контексте.

Ранг при этом не отвечает на вопрос “Кто главнее?”

✨ У человека может быть высокий социальный ранг благодаря возрасту, должности, образованию, деньгам или статусу.

✨ Высокий психологический ранг — например, способность сохранять устойчивость, хорошо понимать себя, переносить напряжение и действовать уверенно.

✨ А ещё говорят о духовном ранге — внутреннем чувстве опоры, смысла и связи с чем-то большим, которое тоже может влиять на то, как человек переживает сложные обстоятельства.

И эти позиции совсем не обязаны совпадать.

Руководитель крупной компании может обладать огромным социальным рангом и одновременно чувствовать себя совершенно беспомощным в близких отношениях.

А начинающий психолог — иметь меньше профессионального статуса, но гораздо свободнее чувствовать себя именно в той теме, с которой пришёл клиент.

➡️ Самое интересное начинается тогда, когда эти различия существуют, но участники встречи их не замечают.

Тогда невидимая иерархия всё равно продолжает работать: в том, кто чаще уступает, кто берёт на себя больше ответственности, кому сложнее возразить, кого хочется спасать и рядом с кем самому становится трудно занимать место.

Поэтому для психолога важно не стремиться сделать отношения «совсем равными» — это вряд ли возможно.

✨ Гораздо важнее научиться замечать: каким рангом я обладаю здесь? Каким обладает клиент? И что наши различия начинают делать с контактом между нами?

➡️ Сегодня в 19:00 (МСК) на бесплатном вебинаре «Метанавыки и психологический ранг психолога: как скрытая динамика влияет на результаты работы» будем разбирать именно эту сторону работы.

Поговорим о социальном, психологическом и духовном ранге, невидимой иерархии в контакте, ситуациях, когда клиент начинает подавлять специалиста или сам психолог незаметно оказывается в позиции спасателя, — и о том, как сохранять устойчивость рядом с сильными чувствами и острыми состояниями.

📅 Сегодня, 8 сентября, 19:00 (МСК)
💻 Онлайн, Zoom
🎁 Участие бесплатное

👉 Зарегистрироваться: https://vshp.pro/event/czikl-vebinarov-masterstvo-proczess-orientirovannoj-raboty/?utm_source=tg&utm_medium=post&utm_campaign=080926

До встречи вечером! 💙