Хочется с вами поделиться - мои экспертные комментарии вышли на Lenta.ру в статье "В 2026 году логично уйти на позицию ниже. HR-эксперты назвали 6 достойных причин". А что вы думаете про "игру на понижение" — это всегда проигрыш и вынужденная мера, или может быть осознанным решением?