⚠️Анализ Указа Президента № 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» (ЧАСТЬ 4 - дополнительно для ВНГ + ВЫВОДЫ)

Часть 1
Часть 2
Часть 3

.... продолжение

➡️в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений.

⬆️Данное основание для увольнения реализуется при условии перехода на службу в ВНГ и назначения на должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий полиции

➡️ в связи с невыполнением им условий контракта

➡️ в связи с отказом в допуске к государственной тайне или прекращением указанного допуска

➡️ в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы,

➡️в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны, войсках национальной гвардии Российской Федерации, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации

⚠️КРАТКИЙ ВЫВОД ПРОСТЫМИ СЛОВАМИ:

1. Уволиться можно, но не все так просто, как было до объявления мобилизации.

2. Ключевое слово - ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОСТЬ. С учетом поддержания боевой готовности и эффективного выполнения задач в рамках СВО

3. Увольняют руководители ФОИВ. т.е. в МО - увольняет Министр обороны, ФСВНГ - директор и так далее. То есть их приказами. Это не означает, что министр будет разбираться что за рядовой Иванов И.И., нет, ему принесут приказ - он подпишет и все. Ключевой человек здесь - это ваш командир части и больше никто. Он ходатайствует, значит он так решил и ему доверяют.

4. Ждем методички с ФОИВ (для МО РФ - ждем с ГУКа). По нашим сведениям, и, исходя из опыта, это будет ориентировочно через 2-4 недели.

5. Некоторые части уже начали готовить первую пробную партию увольняемых. В качестве теста и наработки практики.

6. Считаем, что мобилизованных это не касается (уверены в этом), что в принципе вполне логично. Но, возможно, ошибаемся, так как логично и то, что контрактник с категорией «В» уволиться может по данному Указу, мобилизованный чем хуже?

7. После выхода методички по порядку увольнения в целях реализации данного Указа, у нас будет полная информации по увольнению, что зачем и почему (где как раз так и мы поймем, что такое ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ СЛУЧАЙ). Как следствие, будет выложена в виде алгоритмов в нашем боте юридической помощи

8. Все обсуждения на форуме: https://t.me/voen_forum