🏖 УЧАСТНИК СВО НЕ БЫЛ В ОТПУСКЕ БОЛЬШЕ 6 МЕСЯЦЕВ. ОБЯЗАН ЛИ КОМАНДИР ЕГО ПРЕДОСТАВИТЬ?

«На СВО уже восемь месяцев. В отпуске не был ни разу. Командование отвечает: сейчас некем заменить, ждите».

Подобные обращения мы получаем регулярно.

И здесь важно не путать этот отпуск с ветеранскими 15 сутками, о которых мы рассказывали ранее.

Для участников СВО действует отдельное специальное правило.

⚖️ Что установлено?

Пунктом 11 Перечня поручений Президента РФ от 15.03.2023 № Пр-528 Минобороны, Росгвардии, МЧС, ФСБ, ФСО и МВД предписано обеспечить военнослужащим и другим указанным категориям, участвующим в СВО:

отпуск продолжительностью не менее 14 суток не реже одного раза в полгода.

Причём время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно, в эти 14 суток не включается.

То есть речь идёт не о формулировке:

«когда-нибудь дадим отпуск, когда появится возможность».

Установлена конкретная периодичность — не реже одного раза в шесть месяцев.

❗️Но означает ли это, что командир обязан отпустить именно завтра?

Не совсем.

Командование вправе определять конкретное время предоставления отпуска с учётом выполняемых задач, боевой готовности подразделения и общей организации службы.

Суды также учитывают эти полномочия командира.

Но здесь есть принципиальная разница между:

«Ваш отпуск будет предоставлен в конкретный период»

и

«ждите неопределённое время, потому что сейчас служебная необходимость».

Если военнослужащий фактически не получает отпуск уже значительно больше шести месяцев, возникает вопрос о соблюдении самого требования, установленного Президентом РФ.

📄 Что делать, если прошло больше 6 месяцев?

1️⃣ Подать зарегистрированный рапорт.

Укажите:

— что Вы участвуете в СВО;
— дату последнего отпуска либо факт того, что отпуск вообще не предоставлялся;
— ссылку на п. 11 Перечня поручений № Пр-528;
— просьбу предоставить отпуск продолжительностью не менее 14 суток.

2️⃣ Не ограничиваться устным разговором.

Фразы:

«подойдёшь позже»,
«пока отпусков нет»,
«командир никого не отпускает»

не заменяют официального решения по рапорту.

3️⃣ Получить письменный ответ.

Если отпуск переносят — важно понимать, на какой срок и по какой причине.

Если в отпуске фактически отказывают либо рапорт вообще не рассматривается, появляется предмет для дальнейшего обжалования.

4️⃣ При необходимости обращаться выше.

В зависимости от ситуации это может быть вышестоящее командование, военная прокуратура либо военный суд.

В судебной практике уже встречаются споры, где военнослужащие оспаривали именно бездействие по рапортам о предоставлении такого отпуска.

📌 Главное

Если Вы участвуете в СВО, 14 суток отпуска не реже одного раза в полгода — это установленная гарантия, а не мера по усмотрению командира.

При этом военнослужащий не определяет дату отпуска полностью самостоятельно — конкретный период предоставления зависит от организации службы.

Но служебная необходимость не должна превращаться в бесконечное “потом”.

📘 Если у Вас проблема в предоставлении отпуска участнику СВО, наша команда подготовила отдельный практический материал.

В него уже включены:

✅ готовый рапорт на предоставление отпуска;
✅ обращение при отказе или бездействии;
✅ административное исковое заявление;
✅ пошаговый порядок действий и рекомендации по подаче документов.

Материал можно получить по кнопке ниже👇