TGViewer
Владислав Васильев | Стратегия и карьера в крупном бизнесе и госструктуре Владислав Васильев | Стратегия и карьера в крупном бизнесе и госструктуре @vladislavvasiljev · 898 subscribers
Post #1481 79
Общался с коллегами из дирекции по развитию персонала крупного российского холдинга.

Перед ними стоит задача готовить резерв для линейки СЕО-1.

Важное условие — подготовку проводить через отработку кейсов, которые приближены к реальности. Вот и задают вопрос: что необходимо заложить в их основу?

Я им ответил: в первую очередь включите то, что неочевидно и, как кажется на первый взгляд, непосредственно бизнеса не касается:
— учет общественного мнения;
— помощь в реализации программ города, где расположено предприятие;
— удержание молодежи;
— рост рождаемости и т.д.

Реакция коллег была соответствующей:
А зачем это нашим будущим топам?

Я поясню, но сразу обозначу, что это моя личная позиция, которая сформировалась за пару десятилетий опыта.

Любой бизнес не существует в вакууме.

Он часть системы взаимоотношений, в которой участвуют:
— политическая система;
— общество в широком смысле;
— люди — сотрудники, их семьи, клиенты, партнёры;
— сам бизнес как юридическая сущность и актив, приносящий прибыль и формирующий бюджеты различных уровней;
— ограниченные экономические и природные ресурсы.

Именно отсутствие компетенций у топ-команды в части учета влияния этих факторов, а также работы с ними приводит к критичным ситуациям.

К тому же, как я пишу в своей книге «Карьера РОСТА», никакой бизнес не может существовать без «изъятия» из внешнего окружения ресурсов — минеральных, воды, извините, людей, воздуха и т.д.

А значит, одна из ключевых целей любого топ-управленца — это создать такое взаимовыгодное сотрудничество, когда извлекаемые ресурсы могут компенсироваться через возврат части прибыли в виде налогов, обеспечение экологических норм, участие в формировании комфортной городской среды, развитие людей и т.д.

Как результат обоснования моей позиции коллеги сказали: «Очень интересно! Есть над чем подумать! А мы так не смотрели на развитие наших топов!»

А действительно, не сделать ли нам запрос в мэрию города, чтобы отработать выстраивание эффективной системы взаимодействия и взаимодополнения на реальном кейсе.

А что вы думаете? В чём заключается суть взаимного влияния бизнеса и внешней среды, включая общество? Напишите в комментариях
  • 👍 5
  • 🔥 4
  • 💯 3
More from @vladislavvasiljev
  1. Oct 16, 2026«Всё держится на мне» или почему руководители снова и снова сталкиваются с похожими пробле…
  2. Oct 15, 2026Теперь у меня есть свой сайт! Коллеги, привет! За годы работы в бизнесе и госуправлении на…
  3. Oct 12, 2026На выходных приехал к папе на 75-летие! Я взял себе правило - не пропускайте Дни рождения…
  4. Oct 8, 2026Post #1478
  5. Oct 8, 2026Хочу узнать ваше мнение о том, что важнее для компании в турбулентных условиях быстрых и н…
  6. Oct 6, 2026Спасибо всем, кто уже откликнулся и пришёл на личные встреч 🤝 Мы провели несколько разгов…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →