Смотрю на результат опроса и понимаю, что более 70% опрошенных в российской действительности сталкиваются с криками руководителей на работе из-за того, что он застрял на 3-м уровне Матрицы РОСТА.

Если посмотреть в суть ответов, то три, включая некомпетентен и пользуется властью - это про то, что руководитель, который вначале карьеры добивался повышение за счет превращения полученных на студенческой скамье знаний в компетенцию и за счет лояльности, то в какой момент понял, что лояльности достаточно, а самому развиваться не надо.

Результат такого решения: в какой-то момент времени руководитель упирается в потолок, ему перестает хватать компетенций, начинает заваливать задачи. Это создает стресс, который он компенсирует за счет криков на своих сотрудников.