Почему чужие советы не работают и что с этим делать?

Как человек, который учится на протяжении всей жизни, мне очень нравится эпоха, в которой мы живем, когда одним кликом можно получить знания о чем угодно – через блоги, вебинары, платные онлайн-курсы или платформы знаний, такие как Coursera. Избыток знаний может быть ошеломляющим и отвлекать больше, чем что-либо еще.

Почему тренер (программа, книга – добавьте свое) помогла одному предпринимателю утроить его бизнес, а не ваш? Или кому-то курс личной эффективности действительно помог, но не вам? Отзывы (так называемые «социальные доказательства») есть, но вы не получаете тех же результатов.

Почему так происходит ❔

Причина, по которой советы эксперта работают для одних, а не для других, кроется в структуре нашего мышления. Идея может быть отличной, но она не соответствует структуре вашего мозга.

Приведу пример 📌 У Брендона Берчарда (которого я очень уважаю) есть планировщик производительности на 1 день. Мне нравится эта идея, но она мне не подходит. Я хотела бы видеть более широкую картину – я планирую на год, квартал или неделю. Поэтому, конечно, я не увижу результатов, которые увидят другие, используя эту концепцию.

Я уверена, что вы сами сталкивались с этим не раз: вы следуете советам человека, которым вы восхищаетесь - человека, который находится там, где вы хотите быть в будущем. Вы пытаетесь применить его советы шаг за шагом, но это не помогает.

Что же делать?

Внедрить концепцию «бета-тестирования» вашего мозга.

Предприниматели тестируют стратегии продаж, маркетинговые идеи и другие аспекты бизнеса, но мы никогда не думаем о бета-тестировании нашего самого важного актива: нашего мозга.

🌟 Три шага к бета-тестированию вашего мозга

1️⃣Сила трех

Наш мозг хорошо воспринимает группу, в которой есть три элемента. Если у вас есть только один вариант (или совет одного человека - в данном контексте), у вас нет никаких вариантов. Когда у вас есть два варианта, у вас возникает дилемма. Когда у вас есть три варианта - у вас есть выбор.

Вместо того, чтобы следовать совету одного человека, выберите трех человек по одному вопросу.

2️⃣ Вносите изменения на основе вашей внутренней структуры

Тестируя чужой совет, обратите внимание на то, что вам легко интегрировать, а что было сложно или совсем не прижилось. Исходя из этого, возьмите «лучшее из» совета, чтобы создать ту концепцию, которая соответствует вашему образу мышления.

Подходит ли эта новая система? Редактируйте и адаптируйте, пока не появится внутренний отклик – «мое!».

3️⃣Измеряйте свой прогресс

«Если что-то можно измерить, это возможно и воплотить в жизнь», и я соглашусь в этой фразой. Сравнивайте себя только с самим собой, поскольку именно так вы узнаете, что эта концепция (совет) работает для вас. Кроме того, наблюдение за собственными результатами придаст вам импульс и еще больше мотивирует.

Реальность невозможно обмануть: лучшие стратегии — это те, которые работают именно для вас. Мы все устроены по-разному. Если вам хотелось бы увидеть конкретные результаты и набрать обороты, выполните эти три шага.

Всегда помните: «Никто не может дать вам мудрее совета, чем вы сами». 💎

Откликается ли вам эта мысль?

#коучингинаука