Удалять ли старый опыт из резюме ?

На некоторых консультациях приходится прям уговаривать клиентов. А им жалко - «история», «мой рост», «а вдруг пригодится».

ПОЧЕМУ все же стоит это сделать?

1️⃣ Если старые места работы НЕ связаны с желаемой позицией, то их удаление позволит вам сделать акцент на релевантном опыте.

2️⃣ Удаляя старые места, вы получаете более четкую структуру резюме. Будет легче воспринимать информацию.

3️⃣ Не засоряйте резюме короткими рабочими промежутками/подработками. Не будет вопросов о длительности занятости и сфокусирует внимание рекрутера на значимом.

4️⃣ Если вы освободите место в резюме, то блок достижений можно выделить отдельным пунктом, что сделает резюме более продающим.

👍 На международном рынке рекрутеры нормально относятся к отображению лишь релевантной информации.

❓В российских реалиях, иногда возникают вопросы, чем занимался между окончанием института и первым местом работы.
В этом случае, можно отобразить ключевые по времени промежутки: название компании, должность, ключевая задача.

📉 Помните, слишком длинное резюме, которое невозможно оценить за 30-40 секунд, снижает конверсию из отклика в приглашение.