Я знаю, что за четверть века моей и нашей (НОУ ДПО "ВЕГИ") практики отношение к нашей "моде" - планировать всё заранее-заранее - менялось драматически! От "да ну, вы - вне реальности, правила ваши железобетонные, люди так не живут" через "вот, блин, в третий раз не успеваю зарегистрироваться в ваш Проект" до "спасибо! Мы теперь тоже исключительно так работаем - планируем, пусть не 2029, как в ВЕГИ, но уж декабрь 2027 - наверняка!"
Так вот! Опять за последнюю неделю в три наших Семинара из Программы OD Week IX - "Лидерство и Менеджмент", "The Belfast Model. Masters" и "Трудные Разговоры" - подали заявки ДВАДЦАТЬ СЕМЬ ЧЕЛОВЕК!
Нет, это просто ЗАМЕЧАТЕЛЬНО, что люди хотят зайти в Семинары! Радость для Организатора, гордость для Учителя. Красота!
НЕ красота - то, что сегодня, за четыре дня до старта Недели Орг Развития, я уже наверняка не могу взять НИ ОДНОГО человека в три Семинара! Все места заняты. Регистрация закрыта.
ПОЗДНО!
И, да, это я все эти годы СЕРЬЁЗНО говорю и пишу: "Регистрируйтесь ЗАБЛАГОВРЕМЕННО! И надёжно, и дешевле!"
Ну, ладно, хватит бурчать..
Делать-то что будем?! Что-то НАДО!
А делать будем следующее.
Я сейчас напишу перечень из ПЯТИ СЕМИНАРОВ. Это мои любимые, очень практичные Семинары, выстраданные можно сказать, выращенные за тридцать лет полевой практики.
Я напишу, а вы, пожалуйста, ПРОГОЛОСУЙТЕ, в какой (-ие) Семинар (-ы) хотите зайти в обозримом будущем (горизонт - год, до Сентября, 2027 г.)
Я соберу заявки и, если их будет достаточно, то - есть такой шанс! - я проведу самый востребованный Семинар РАНЬШЕ, чем через год!
Такое уже бывало, когда я трижды провел с интервалом в два месяца "Белфастскую Модель" и дважды - Сентябрь и Декабрь - "Трудные Разговоры". Поглядим, как пойдёт на сей раз!
Работа с Конфликтами и напряжённостью в Социальных системах "Трудные Разговоры" gestaltod.ru/difficultc...
Сопровождение и Внедрение Изменений "The Belfast Model" Базовый Курс gestaltod.ru/thebelfast...
Сопровождение и Внедрение Изменений "The Belfast Model" Мастерский Курс gestaltod.ru/belfastmas...
"Мастерство и Парадоксы Лидерства и Менеджмента" gestaltod.ru/leadership
"Гибкие опоры" Антикризисный Инструментарий специалиста по Организационному Развитию в Гештальт-подходе gestaltod.ru/seminar
Лучший способ связи со мной: kpavlov@etelecom.spb.ru