🔹Изначально чат
"Кадровая практика. Отвечаю на вопросы по пятницам"
✔️Был задуман для того, чтобы собирать ваши вопросы и в пятничных эфирах с записью отвечать на них.
〽️Но, то ли я упустила контроль, то ли все расслабились.
И получается так:
🔠Я такая предлагаю тему, футболю ее всю неделю, вопросов нет, в прямом эфире максимум, стыдно сказать, сколько человек.
✋Но это же не есть хорошо, и не важно с какой стороны.
👨💻Давайте-ка активизируемся как-то.
😬Планировала я прямой эфир по срочным трудовым договорам, потом вспомнила свою любимую фразу (у кого услышала история умалчивает)
📚План - не Коран. Его можно пересмотреть
🔠За прошедшую неделю было в личку несколько интересных вопросов, вопросы в чат для канала общий, вопросы в закрытом клубе.
🫢Вот я и подумала, а почему бы не сфокусироваться на именно обсуждении вопросов в пятничных эфирах?
👍Явно давно пора.
✅В 2025 году открыла тему еженедельную эфиров, но, честно, признаюсь, тяжко после трудовой недели вашей и моей проводить встречи еженедельно.
✅С 2026 года перенесла на двухнедельный интервал.
❗️По сему предлагаю вам к размышлению темы обсуждения в пятницу 10.04.2026 наших насущных кадровых вопросов:
🔹Донорство
🔹Перевод на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком
🔹Северные надбавки
🔹условия труда в трудовом договоре, если СОУТ не проведена
🔹Правильная компенсация за работу в выходные дни
Обсуждение вопросов на тему: " Чего нет в Трудовом кодексе"
❗️А если у вас есть свои предложения, то пишите только в чат:
Кадровая практика. Вопросы по пятницам
➖➖➖➖➖
Дублирую:
🔺 Кадровая практика в МАХ
🔺 Кадровая практика - канал в ВК
⚠️Кадровая практика. Вопросы по пятницам в МАХ