😒 Что-то подустала от картинок на канале🙂‍↕️

🏋️‍♂️ Начала собирать в одну единую презентацию разрозненные по темам презентации, которые касаются ЛНА.
💃Это к вебинару послезавтра

🔹В очередной раз убеждаюсь, что вопросы основных ЛНА охватывают всю нашу с вами кадровую деятельность.

🔹Хорошо, если есть ОТИЗ или отдел мотивации (везде по разному называется, но суть одна), то ЛНА по оплате труда и премированию на их плечи лягут.

🥲 А если вы - "сам играю, сам пою, сам билеты продаю", то эти вопросы на ваших плечах.

🤯Плюс персональные данные - очень спорная тема в последнее время, особенно в вопросе, что включить в Политику, как назвать ЛНА Политикой или Положением, нужно: два ЛНА- Политика и Положение и т.д. в этой теме

📎Кстати, в субботу в 🔹 закрытом клубе🔹 я подняла бунт на корабле и будем обсуждать тему согласий, присоединяйтесь к нам!

🫢 Так что у вас три выхода:

1️⃣ Вебинар по системе ЛНА
27.03.2026 в 19.00 мск

2️⃣Стать участником КАДРОВЫХ ПОСИДЕЛОК

3️⃣Чтобы нам не потеряться с вами
🔺 Кадровая практика в МАХ
🔺 Кадровая практика - канал в ВК