❌ Какие основные ошибки в ЛНА о об оплате труда практически допускаются систематически?

⚠️Разбираемся уже в эту пятницу

1️⃣ Неактуальные положения (и не только положения о премировании)
с 01.09.2025 еще нужно было актуализировать, а лучше раньше.

2️⃣ Даты выплаты зарплаты.
До сих пор встречается 😨:
Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс за первую половину месяца до 30(31) числа расчетного месяца, за вторую половину месяца – до 15 числа, следующего за расчетным.

3️⃣ Отсутствие в Положении (не важно, бывает у вас или нет)
🔹 оплата сверхурочной работы
🔹оплата в выходные и нерабочие праздничные дни
🔹 оплата работы в ночное время
🔹оплата дней донорам
🔹условия и порядок оплаты труда работников с инвалидностью

4️⃣Отсутствие порядка индексации

5️⃣Премия в Положении об оплате труда, приказе и расчетном листке по-разному называется

6️⃣Если есть сдельщики, почасовики, не выплачивается дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе (ч.3 ст.112 ТК РФ)

7️⃣Для премии указывают в ЛНА или приказе представление от непосредственного руководителя, а самого представления нет в природе

Список можно продолжать, но предлагаю разобрать эти моменты на вебинаре 27.03.2026

➕А также разберем еще несколько ключевых ЛНА
(ПВТР - самый важный ЛНА, Положение о персданных, положения о структурных подразделениях и должностные инструкции) О том, как это все систематизировать и чтобы ваши ЛНА работали на вас.

❗️❗️Первым трем, кто сегодня зарегистрируется вышлю сразу же (с учетом разницы во времени) памятку о том, что указать в Положении о премировании 😉

🔠Посмотреть программу вебинара и зарегистрироваться

🔠Для закрытого клуба участие в вебинаре бесплатное