Развитие Дальнего Востока через рост производительности труда

В рамках Восточного экономического форума обсудили новую Стратегию развития Дальнего Востока.
Документ нацелен на сохранение численности населения макрорегиона на уровне 7,86 млн. человек. В условиях кадрового дефицита (в 2024 году нехватка составила 50 тыс. мест против профицита в 159 тыс. в 2014 году) дальнейший экономический рост ДФО возможен только за счет повышения производительности труда.

Предложил Минвостокразвития России включить этот блок в план мероприятий по реализации Стратегии развития макрорегиона, в частности отметил три ключевые задачи:

🔹 Региональная декомпозиция целей
Минвостокразвития совместно с Губернаторами следует распределить по субъектам ДФО задачи федеральных программ, которые к 2030 году должны заместить в экономике страны 3,3 млн кадров.

🔹 Фокус на бережливом производстве
Оптимизация процессов не требует масштабных инвестиций. Опыт местных предприятий доказывает: за счет внутренних резервов можно снизить время процессов поднять выработку как минимум на 50 %.

🔹 Развитие инфраструктуры поддержки
Из 177 тыс. организаций ДФО программами охвачено лишь 448 предприятий. Расширение сети сдерживает отсутствие Региональных центров компетенций в ряде регионов Дальнего Востока.

Главным барьером остается вовлеченность бизнеса.
Опрос Совета Федерации показал, что более 65% руководителей не заинтересованы в участии в бесплатных адресных программах. Для массового внедрения бережливых технологий необходима разработка дополнительных мер стимулирования предприятий, в том числе доработка законодательства.