Собееееес

Часть 4 — Презентация, которая решает всё

После нескольких раундов собеседований ты уже знаешь:
на старте практически каждого раунда интервью тебе зададут одни и те же вопросы:
• Tell me about yourself
• Расскажи про текущий проект
• Какие задачи ты решаешь

Скучно? Может быть.
Но это твой шанс задать правильный тон интервью.
И именно тут я применил одну из самых сильных фишек — сделал презентацию о себе.

⸻

Что это за презентация

Да, именно презентация. В PowerPoint или Google Slides.
Слайды. Визуал. Тайминги. Структура.
Презентация, которую я показывал прямо на собеседованиях, шаря экран.

⸻

Как она устроена

Я разбил презентацию на 3 логичных части:
1. Краткая история обо мне
2. Проект, над которым я сейчас работаю
3. Самые интересные задачи, которые я решал

Перед каждой частью — заглавный слайд с указанием тайминга (например, «5 минут» или «4–5 минут»).
Это помогает интервьюеру понять, что рассказ будет структурированным и не займёт много времени.

⸻

1. Tell me about yourself

История моей карьеры:
• Компании, логотипы, годы
• Краткие ключевые достижения
• Переходы, рост, мотивация

На заглавном слайде этой части я указывал тайминг — 5 минут, чтобы задать ожидание с самого начала.
Каждый этап — по слайду. Кратко, по делу, без лишнего.

⸻

2. Проект, над которым я сейчас работаю
• Что за продукт, кому он нужен
• Какие технологии используются
• Какую часть продукта делаю именно я

Тайминг — около 4–5 минут.
Без деталей, которые не имеют смысла вне контекста.

⸻

3. Конкретные задачи

Самые интересные и сложные задачи, которые я решал:
• Краткий список (названия + описание в одну строчку)
• Под каждой задачей — указан тайминг 1–2 минуты
• К каждой задаче прикреплён якорь-ссылка, чтобы по клику сразу перейти на слайд с подробностями

Я предлагал интервьюеру выбрать любую — и переходил к нужной.
Каждая задача оформлена по методу STAR (Situation, Task, Action, Result).

⸻

Как это выглядело
• Один монитор — презентация
• Второй — presenter notes: заметки к каждому слайду с текстом, который должен быть озвучен. Их видит только выступающий — они помогают не сбиться и держать структуру.

Я всё заранее отрепетировал до автоматизма, так что на собеседовании почти не смотрел в заметки — они были скорее подстраховкой.
Но сами по себе они давали дополнительную уверенность и спокойствие, особенно в начале разговора.

⸻

Зачем это нужно
• Это производит вау-эффект. 90% кандидатов говорят вслух, а у тебя — слайды, структура, уверенность.
• Ты не забываешь важное. Особенно если стрессуешь.
• Ты контролируешь ход интервью. Настраиваешь тон, показываешь сильные стороны.
• Это reusable. Один раз сделал, потом под конкретную компанию адаптировал логотипы или акценты — и вперёд.

⸻

Фидбек

Я получал прямые респекты за эту презентацию:
• от интервьюеров Microsoft — «это очень профессионально»
• от рекрутеров Oracle — «спасибо, это было супер понятно»

⸻

Вывод

Если ты волнуешься, что забудешь детали, собьёшься или просто хочешь выступить сильно — сделай такую презентацию.

Это реально усиливает тебя как кандидата. И помогает быть в 10% тех, кого запоминают.

⸻
МОЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ - ЗДЕСЬ

В следующей части расскажу про онсайт-интервью:
какие бывают типы, как к ним готовиться, как выглядят реальные раунды в Big Tech и что важно не упустить.

⸻

Все части читайте по хештегу:
#Бочкарёв_собес@vbochkarov