VS channel

🌲 🏡 🍾 КОРПОРАТИВНЫЕ ПОДАРКИ

Это будет необычный пост анонс, который может вам помочь закрыть этот горящий вопрос, который не прост горит, а прямо таки пылает уже. Ну и - в Москве появились елки, загорелись огоньки, все уже будто готовятся к НГ, кроме нас будто бы.

Я решила написать, так как так сложилось, что каждый год супер активно участвую в этой задаче и буквально о ней думаю.

Каждый год мы придумываем смысл, идею, которую хотим донести и считаем актуальной для партнеров в каждый из годов. И дальше думаем и ищем партнерво и подрядчиков с кем сделать. Так вышло, что в этом году мне попалось много постов и публикаций на эту тему, и некоторые из горящих предложений подумала и решила, что могут и вам быть полезны.

🍽 DVKB
Ребята, которые спасали и помогали мне ни раз, и кому я супер за это благодарна. Писать https://t.me/dvkbco.

❄️ recycle object
С ними мы в этом году делаем кусочек подарка для партнеров, особенно в контекте того - что у вас есть еще пара дней чтобы заказать товары по специальной цене -50%. Для связи https://t.me/RO_project, но прямо - надо думать быстро. А еще у ребят новый дроп с буквами, выглядит супер.

🪡 Сельская жизнь
Приятные ребята из Суздали, мне откликается их подход к подаркам. Писать ребятам в директ в соц сеть, которую нельзя называть или на почту Mbridun@country-living.ru.

99recycle
Команда подготовила каталог готовых изделий для офиса и дома с тиражом от 100шт, которые можно быстро кастомизировать и успеть порадовать партнеров до НГ. Писать им https://t.me/nnrecycle_b2b

Понятно, что это далеко не все. Я люблю еще все возможные подарочные сертификаты - куда их только теперь не бывает. Пишите в комментариях, поможем друг другу создать праздник.

❔Бонус вопрос - а кто у вас в команде вовлечен в подгтовку подарков партнерам?

Эфир с генеральным директором TimePad

Вы точно не раз пользовались сервисом TimePad для покупки билетов, платформой пользуются более 150 000 организаторов мероприятий и свыше 3 миллионов пользователей в месяц.

Варя Семенихина — генеральный директор TimePad.

У нас был 30-минутный насыщенный диалог, успели обсудить:
— скорость роста: в корпорации vs в небольших компаниях
— иллюзии и мифы о роли генерального директора
— кому подходит предпринимательский трек, а кому лучше работать в компании
— как выстроить личную стратегию, кратчайший путь до CEO

https://youtu.be/eXveZ4YtRNw

Мне любопытно исследовать, как человек строит свою карьеру. А особенно интересно, что помогает ему «гореть своим делом» долгое время 💛

Хотите узнать, на сколько процентов ваше дело подходит вам как личности, проходите тест по авторской модели SPARK (искра).

Приятного просмотра ⚡️

Не только писать свои подкасты, но и ходить в чужие)

Соня уже давно опубликовала нашу беседу, а я будто немного прячу ее от вас. Исправляюсь.

Выходные отличное время что-то посмотреть и послушать. Можно в комментарии накидать сюда что посмотреть и послушать полезного. А то пока в моей жизни только много подкастов True crime 🙈

🔥 Второй выпуск подкаста «Точно идем»

Осень — время учиться и время объединяться.

Генеральный директор Timepad — Варя Семенихина — встретилась с CEO Setters Education Денисом Харченко, чтобы говорить об образовательных продуктах в сотворчестве. А еще о современном образовании для специалистов, трендах и спросе на образование и немного о смелых мечтах.

💻 выпуск доступен
📱 по ссылке YouTube или 📱 по ссылке VK

Как-то неожиданно для себя стала не просто ведущей подкаста, а стала еще и ведущей видеоподкаста.

Чувствую, что буквально мало опыта в этом, но с другой стороны - велика беда начала! Я точно чувствую много вдохновения и радости от записи и встреч с новыми людьми, пусть это и физически сложно.

Буду рада вашим комментариям)

В середине рабочего дня поделюсь развлечением на 5 минуток - пройти тест на тип креативности. Говорила недавно со знакомой, что главное что останется нам прокачивать после интеграции AI и ИИ, это креативность. А это мало того что красиво, так еще и полезный инструмент познания себя. Всем хорошего дня)

https://mycreativetype.com/

Я купила компанию.

Да да, вы не ослышались - у всех свой шопинг, я вот приобрела еще кусочек одного проекта, стала его частью, надеюсь важной.

Кто за мной долго следит, тот знает что раньше у меня были проекты инвестиций в недвижимость, и они давали мне свои плоды. Тут новый виток - то ли зрелости, то ли любопытства - попробовать участвовать в бизнесе в другой форме, посмотреть будет ли он расти и смогу ли я растить и капитализацию своего актива так.

У меня есть шутка, и я хочу ей поделиться. У меня есть сложности с загадыванием желаний - нет вишлистов, так как я могу купить все что хочу, а то что не могу - означает что там правда дорого и малодоступно) Так вот - год объявлен годом желаний, потому - и через это приближаемся к цели чего-то хотеть и думать о себе.

Мораль басни - даже покупка компании может быть про изучение себя и открытие нового. Я вот поняла, что от такого радости больше, чем от покупки квартир. Посмотрим и покажет - насколько это будет удачно.

⏳ Каждому руководителю надо время на подумать.

Я не делюсь, но на самом деле поняла, что мне надо было вырваться из рутины задач и дел, и потому я устроила себе поездку в Будапешт. И для этого поста не так важно, почему я выбрала этот город, скорее как то зачем я это сделала.

Не так давно я видела пост, о том, что много кто в команде может закрыть ноутбук и забыть о работе, даже если там есть что-то недоделанное, а руководитель - не может. И в целом - на самом деле каждый должен отключаться от работы, никто не должен думать о работе все время. Но, важное - ⚡️ иногда смена деятельности или контекста приводит нас к новым мыслям и идеям больше, чем фактическое сидение над задачами.

Готовлю к выпуску интервью, что сняла для Клуба классных менеджеров, и отсматривала выпуск со Света Михалевой. Если вы не знаете - вот ссылка на профиль Светы в запрещеной соц сети, вот ссылка на телеграм Eggsellent, там и Света тоже пишет о бизнесе. Так вот Света также напомнила про важность этого времени на подумать, посмотреть в ширину. Чтобы было чем поделиться с командой, чтобы было что дать. ⚡️ Человек, у которого самого нет ничего, ничего не даст команде.

Важно иметь пространство и время думать, вдохновляться. В это свободное время и пространство приходят новые мысли и новые решения.

Знаете, есть энергичные люди. И это не я.

У меня вот есть знакомые которых много, они все время что-то делают, вечно в настроении и на позитиве. Я не знаю откуда в них это берется, может это маниакальная стадия (у некоторых точно, и они про это знают), но все же - не у всех оттуда.

Так вот - я точно не такой человек. Я часто выгляжу не выспавшейся и уставшей, я могу быть не в настроении, валяться с книжкой или смотреть кино мне нравится больше чем тусоваться и ходить по событиям. Но чего не отнять - так это трудолюбия.

Я беру задачи просто измором. Я вообще очень много работаю, меня как-то так с детства научили. Не всему что научили в детстве ок, но явно часть и большая часть меня - это работать супер много часов в день и дней в году.

Ну есть еще бонус - кажется моя норма задач в моменте куда выше чем и большинства людей: я помню свои задачи, задачи своих подчиненных и их подчиненных и чаще всего лучше чем сама команда. Одно можно сказать - эта неугомонность лучше распылять на многих, чем оно достанется одному. Одной задачи или проекту.

Быть трудолюбивым вроде как не модно. В особенности в моей форме - это уже даже скорее трудоголизм, чем трудолюбие. Все сейчас про баланс в жизни другие ценности. Считаю, что на самом деле трудолюбие всегда в моде, потому что оно помогает достигать целей.