💭 Всем кто после года работы в компании без роста уходит, так как "это не мое" посвящается.

На днях натолкнулась на новость о том, что у Nike новый СЕО. Если вам лень читать, краткая история такая - 36 лет назад он пришел в компанию стажером, а с 14 октября он станет супер крутым мега боссом (сложное название должности) над всеми боссами. И будет получать за $27 миллионов в год.

Давайте с простого - кто вообще готов работать в российских реалях 36 лет в одной компании без нужды? Как говорится, нет уж, уходим! "А деньги? Остаемся".

Мои мыли по это поводу такие
1️⃣ растет тот, кто хочет расти
2️⃣ можно начинать с оочень стартовых позиций
3️⃣ для всего надо время
4️⃣ рост требует усилия

Мне кажется, менять работу как перчатки можно и нужно в юном возрасте - набраться опыта, искать себя, пробовать что нравится или не нравится.
Но! Не стоит менять потому что стало сложно - без сложностей невозможно ничего добиться. Дорогу осилит идущий, потому начинайте идти и грызть гранит сложностей. Интерес к делу, продукту, команде - лишь способ смягчить пилюлю преодоления.

👟 Ну и давайте в комментариях решим - завидуем такой карьере или нет?