Не Как, а Кто!

Самый важный вывод из моей рабочей практики: если руководитель на любой вопрос как что то делать, начинает думать как это сделать, бизнес будет очень долго и медленное расти.

Главный и , пожалуй, единственно правильный ответ на любой вопрос, как что то сделать, это на этапе роста: Кто у нас в компании может это сделать? И вот этот человек и должен принести решение «как». При любом другом подходе бизнес не сможет расти быстро.

По моему секрет всех предпринимателей, кто смог построить успешный и большой бизнес в этом.