Маргарита Романова написала о поиске работы продуктовым дизайнером в Европе. Часть рекомендаций:

— Некоторые компании не считают стажировки опытом. Если без них опыта недостаточно, в резюме можно убрать слово Intern из должностей. Но тогда не стоит упоминать уровни вообще;
— Часто они используют системы автоматической проверки резюме. Резюме в Фигме такую проверку не проходит. Его можно сделать в resume.io и сохранить в PDF;
— Не стоит упоминать расу, национальность и пол, а также вставлять фото (кто-то считает это дурным тоном);
— Напишите свой суммарный опыт, чтобы не надо было высчитывать;
— Не ленитесь и добавьте побольше ключевых слов с тем, что вы используете в работе: figma, wireframing, design systems и так далее;
— Резюме должно быть не больше 2 страниц, если только вы не работаете уже 10–15 лет;
— Названия резюме и вакансии, на которую вы откликаетесь, должны совпадать;
— Подготовьте на английском ответы на типовые вопросы HR и других специалистов (в статье есть примеры);
— Подготовьте вопросы для них. Задавайте вопросы, адекватные должности интервьюера;
— Не только рассказывайте о пользовательских исследованиях, но и показывайте разные визуальные артефакты, связанные с ними. Упоминайте, как именно эти исследования помогли улучшить продукт;
— При решении задачи на маркерной доске полезно задать вопросы, прежде чем что-то предлагать. Начинать с вайрфреймов = провал;
— Старайтесь придерживаться стандартных дизайн-практик, чтобы не показалось, что вы себе на уме и с вами будет непросто работать;
— При работе с рекрутинговым агентством можно пропускать этап собеседования с HR;
— Пишите дизайнерам из компаний, в которых хотите работать, и просите дать рефералку. Обычно все хорошо воспринимают такие просьбы.

#career