Ксения Стернина рассказала, что международные компании ценят в UX-специалистах.

— Владение методологиями ценится меньше, чем способность выбрать и эффективно использовать то, что максимально подходит здесь и сейчас;
— Важно, как вы обходитесь с коллегами. Относитесь к ним как к клиентам;
— Во время работы над проектом надо постоянно коммуницировать со всеми заинтересованными лицами, вовремя подключать тех, чьё мнение следует учитывать;
— Часто плохо развито у русскоязычных специалистов: воспринимать компанию как бизнес-партнёра, понимать, что ей выгодно и куда она движется, и выстраивать работу соответственно;
— Сохранять постоянство в работе без всплесков и упадков в активности;
— Быть готовым взять ответственность, объединить и повести за собой людей, довести проект до конца (если хотите карьерного роста, конечно);
— Учитывать культурные особенности. Русскоязычные специалисты иногда говорят в лоб, используют «должен» в рабочей коммуникации, что может быть совершенно недопустимым в конкретной компании;
— Быть хорошим человеком, комфортным и приятным в работе.

#career