Михаил Правдин написал детальный разбор тестовых заданий на должность UX-исследователя в Авито.

Основные ошибки кандидатов, не связанные с сутью самих заданий:
— Прислать тестовое в 23:59 в последний день. Если кандидат начинает заранее и уделяет заданию внимание равномерно на протяжении всего времени, такие работы, как правило, немного лучше;
— Нет доступа к результату выполнения задания: 10 случаев на 130 тестовых работ;
— Небрежное оформление. Такие тестовые сложнее проверять, а хорошее оформление сразу располагает к себе;
— Не сделанная часть задания. «Были кандидаты, которые ставили под вопрос то или иное задание: говорили, что вопросы странные, на них не стоит отвечать, и что какие-то гипотезы не требуют проверки. Возможно, всем хочется выглядеть хорошими экспертами. Но если вы откликаетесь на стажёрскую программу, то, наверное, не стоит показывать, что вы умнее ребят, которые придумали тестовые»;
— Мнение, что это бесплатная работа. «Гораздо проще проверять то, что уже сделано нами, так мы не тратим время на дополнительный анализ нового материала, а только оцениваем, насколько результат работы кандидата совпадает с нашими выводами».

Также в статье разобраны сами задания, ожидания организаторов от результатов их выполнения, ошибки кандидатов и есть ссылки на 3 лучших работы.

https://habr.com/ru/company/avito/blog/575524/