Об этом говорят исследования, и работодатели стараются соответствовать:
✅ 68% работодателей считают главной целью социального пакета - повышение лояльности и вовлеченности сотрудников
✅ Для 58% важна поддержка и защита работников сама по себе
✅ 47% выделяют повышение мотивации и производительности труда сотрудников
Учитывая потребности сотрудников и невозможность участвовать в гонке зарплат, с каждым годом все больше компаний смотрят в сторону расширения классического пакета ДМС и внедрения персональных систем, чтобы сотрудники чувствовали заботу со стороны работодателя и при этом у компании сходились финансы.
Интересно, что 33% сотрудников рассчитывают на расширенную медстраховку, включающую стоматологию.
Нам казалось, что это что-то на богатом и бонусы, связанные со стоматологией, доступны только для сотрудников корпораций, потому что мы же видели эти цены. Но оказалось, что нет🥰
В московской клинике USMILE есть формат корпоративного обслуживания для малого и среднего бизнеса:
▫️Подключение программы без затрат для компании
▫️Сотрудники получают доступ к закрытым предложениям и скидкам - некоторые услуги доступны за 0 ₽, а какие-то - со скидкой до 50%. Например, профессиональная гигиена за 7 000₽, вместо 14 000₽
А еще это польза для ⚫️: доступная стоматология как бенефит усилит EVP и привлекательность бренда работодателя, повысит лояльность сотрудников, ее можно быстро внедрить без бюджета.
Чтобы привлекать и удерживать лучших сотрудников не обязательно раздувать бюджет. Сотрудники ценят вашу заботу и внимание к их потребностям🤍
🫱 Получить предложение для команды