Последнее время часто вижу рассуждения коллег о том, каким будет 2026 год для компаний, и вот что я думаю.

Запросы бизнеса растут, ресурсы ограничены, а приоритетов много.

Я считаю, что в такое время для директоров по персоналу критически важно не просто действовать, а иметь пространство для сверки с профессионалами и поиска системных решений.

Подобное мероприятие скоро пройдет у Адизес Бизнес Консалтинг (ранее вы наверняка его знали как Adizes Institute Worldwide в России).

Это будет серия встреч для HRD и лидеров HR-функции — пространство, где методология доктора Ицхака Адизеса станет практическим инструментом, а обсуждения с коллегами превратятся в готовые дорожные карты.

Ицхак Адизес — это всемирно известный теоретик менеджмента, изобреталь PAEI-методологии и теории Жизненных циклов компании.

✳️ Как устроено сообщество:
Начало — 4 марта (онлайн, 13:00 мск).

〰️Стартовая онлайн-встреча, на которой создадут живую картину задач HR на год, декомпозируют их и наметят первые шаги.
〰️Далее — онлайн-встречи раз в месяц.
〰️Каждая четвертая встреча — очно на площадке Абрау-Дюрсо для установления глубоких связей и неформального общения.

✳️ Форматы участия:

〰️Онлайн-участие: работа в общем пространстве.
〰️Заочное участие: присылаете свои задачи заранее, получаете резюме обсуждения и рекомендации.

❓️ Что вы получите:

1️⃣Живую картину вызовов HR-2026 глазами коллег.
2️⃣Прикладные инструменты методологии Адизеса для системного взгляда на управление.
3️⃣Круг единомышленников, с которыми можно обсуждать сложные темы профессионально и спокойно.

Участие БЕСПЛАТНОЕ. Количество мест ограничено.
↘️Регистрация и подробности: adizes.ru/masterplanhr