Частая смена работы - это действительно red flag?

Например:

2022 - одна компания
2023 - другая
2024 - третья
2025 - четвертая

Человек может быть сильным специалистом. Может каждый раз уходить на повышение. Может попасть под сокращения. А может действительно терять интерес через 8 месяцев и постоянно искать следующую работу.

Проблема в том, что из резюме этого не видно.

И поэтому четыре компании за четыре года у многих автоматически вызывают вопросы.

Справедливо?

Или в 2026 году пора перестать считать job hopping чем-то подозрительным?


А если хотите проверить и исправить свое резюме - заходите на updatecv.me