Я не утверждаю. Это гипотеза, выросшая из наблюдений и общения с
"Мы ценим твою открытость, но лучше бы ты нам немножечко напиздел": такой нарратив я читаю между строк во время и после общения с рекрутерами и нанимающими менеджерами (а я общаюсь, да: надо быть в контексте рынка и не терять хватку).
Получают оффер и успешно работают адепты умеренной, ожидаемой, социально-одобряемой лжи. Это же так просто, что тянет на хак найма. Попробую раскрыть мысль.
Смотрите:
1. Слушайте, ну не то что бы я прямо ищу работу, скорее смотрю по сторонам, и если выберу, то по любви. Мне важен сам продукт, я могу жить и без работы в найме, на доход от личных проектов и инвестиций. Я просто обожаю продакт менеджмент, хочу этим заниматься, но не из нужды.
Это пример моего нарратива. Он максимально открытый, говорю как есть
2. Я максимально замотивирован, хочу присоединиться к команде профессионалов. Уверен, что мои навыки и опыт приведут компанию к результатам. Мне важно быть частью сильной команды, я, знаете, командный игрок, а мои главные недостатки — перфекционизм и трудоголизм.
Намеренно утрирую и гиперболизирую во втором варианте, чтобы проиллюстрировать этот танец невинной лжи. От вас (нас) ждут этих па, этой привычной мелодии. Если врубить рок-н-ролл или фолк, а не эти курортно-пляжные напевы, большинство рекрутеров ломаются и отправляются на поиски привычных звуков и движений.
Но в какой-то момент надоедает. Вот прям противно в это играть. И ты такой: а что если есть где-то Эльдорадо, в котором этой пошлой музыки и таких танцев нет? Мне очень интересно обнаружить такие компании и команды, где прямо со старта без булшита и даже маленькой лжи. Не считаю это максимализмом. В моей картине мира это взрослость, честность, открытость и соблюдение границ.
Есть и третий путь, когда можно оставаться собой и офферы получать. Но это история для отдельного поста.