TGViewer
Антон Тарасов (канал) Антон Тарасов (канал) @undisrupt · 6.85K subscribers
Post #656 3.68K
Генеральная ошибка найма

«А почему вы ушли с прошлого места? А мочему так мало проработали? 1, 2, 3 года всего! У нас специалисты работают по 20 лет!»

Ну скажите же бесячая тема, да? Я, бывало, даже рычал на рекрутеров за такие вопросы или прекращал разговор, если начинали с этого. Однажды был случай -- мадам скорчила рожицу, типа отвращение к короткому сроку на одном из мест (у меня есть пара таких мест в резюме), а я показал ей язык в ответ 😀 На том и завершили.

Почему это неправильно и деструктивно не только на уровне кандидата, но и на уровне всего рынка:

🟠Формирует паттерн терпилова у работников. Вот повсеместно вижу это "ну слушай, ну как же я уйду, ещё даже год не прошёл, ЧТО ЖЕ СКАЖЕТ РЕКРУТЕР?" Ну камон, по моим наблюдениям именно рекрутеры часто прыгают с места на место. Интересно, они переживают, что скажет коллега?

🟠Иногда им всегда мало: мне предъявляли и за 2 года, и за 3 года на одном месте.

🟠В поверьи, что сотрудник, проработавший долго на одном месте, гораздо лучше того, кто ушёл через условный год, нет отраслевого и ролевого разделения: например, для продактов, устать, выгореть или заскучать спустя 2-3 ода - это норма. Крутить гайку на заводе можно до пенсии.

🟠Страдают и сами компании: работать с сотрудником, которому не нравится, который терпит -- то ещё удовольствие. Он не будет перформить, он будет дотягивать до года или двух всеми силами, потом всё равно свалит.

🟠Стигматизация и через неё тревога и синдром самозванца: ребят, которые (по мнению абстрактных рекрутеров!) чаще обычного меняют работы называют и кузнечиками, и джобхопперами, и какие только преступлению на них не вешают. В общем, коеймо и социальное неодобрение. При этом сидельцев сидельцами называю, кажется, только я 😀

В конце концов, давайте помнить, что выбор делаем мы сами. Я в ходе работы с менти вижу много резюме, где есть и долгие, и короткие сроки в компаниях, и это никому не мешает получать офферы.
А ещё в моём окружении становится всё больше ребят, которые выбирают не терпеть и уходят с испытательного срока, и я считаю это верным, честным по отношению к себе и компании и смелым поступком.

Короче, пацаны и дамы, знайте, что я на вашей стороне!
И бахните реакцию, если согласны
🧡
  • 💯 159
  • ❤ 88
  • 🔥 34
  • ❤‍🔥 16
  • 🫡 7
  • 🙏 2
  • 👨‍💻 1
More from @undisrupt
  1. Oct 1, 2026Вашему аниматору сегодня 41
  2. Sep 28, 2026Ща делаю лендинг для нового продукта и уже, честно говоря, устал. Я пилю его с gpt неделю,…
  3. Sep 28, 2026Работа мертва Такие дела, собачка. Я много читаю про настоящее и будущее работы (так-то у…
  4. Sep 25, 2026Иммиграционные гайки закручиваются все туже Защита собственного рынка труда становится при…
  5. Sep 24, 2026Продакт может покинуть тело на время, главное позволить ему сделать это осознанно Я фигачу…
  6. Sep 23, 2026Команда Trisigma проведёт первый митап про A/B-культуру в Ташкенте 1 октября Trisigma — пл…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →