TGViewer
Антон Тарасов (канал) Антон Тарасов (канал) @undisrupt · 6.85K subscribers
Post #619 4.56K
🌘Продолжу про исход из найма в айтишке

Потому что если раньше считал это отчасти личными галлюцинациями и особенностями пузыря и мировосприятия, то теперь уверен, что нахожусь довольно близко к объективной реальности (но всё же не исключаю искажений).

Поэтому разовью заметку из лайф-канала, она того заслуживает

Что имеем:

🔵Ребята (часто сильные, заряженные, увлечённые, перспективные) уходят с хороших позиций в топовых компаниях до окончания испытательного срока или через пару месяцев после него; или просто уходят, не так важно.

🔵Уход вникуда субъективно становится менее социально осуждаемым, по крайней мере в ИТ-среде, а гипотетическое мнение рекрутеров при последующем найме идёт нахер отходит на второй план. То есть здесь мы вынимаем пульт из пакета, понимаете?

🔵В принципе попытки распрощаться с наймом становятся всё популярнее; чего далеко ходить, на нашей улице бывшие разрабы открыли офигенную кофейню. За такую атмосферу и кофе можно простить любой говнокод в прошлом!

🔵В разных чатах всё чаще вижу "да я не против, чтобы меня сократили на самом деле", и сам такое, было дело, говорил ("продам место в бигтехе за 6 окладов, писать в лс")

🔵Если раньше риторика шла через выгорание, то сейчас к ней добавились поиски смысла: зачем я это делаю и куда иду? Сегодня прочитал аналитику: скоро занятия с философом станут такой же нормой, как занятия с психотераапевтом. Верю, что мы действительно туда идём.

Пока ломаю голову почему так происходит, но вижу несколько потенциальных внешних драйверов:

🟡В стране сейчас заперт большой капитал, люди легче копят подушку, живут на проценты от вкладов и другие пассивные доходы, хотят пробовать новое, идти в рост, больше расположены к риску.

🟡Турбулентность внутри компаний, на это тоже много причин

🟡Как следствие -- растворяется когнитивное искажение относительно стабильности в компаниях, этому способствует закручивание гаек (обратно в офис), закрытие продуктов и сокращения; это вынуждает многих брать ответственность полностью в свои руки.

🟡Накопившаяся усталость взрослеющего поколения айтишников, которые составляют приличную долю сотрудников бигтехов: 30-40 летние начали наедаться и что-то понимать.

🟡Зумеры, которые умеют выстраивать границы и отстаивать себя; ещё и нам старым пердунам пример подают!

🟡Общая тревожность 20-24-... годов

Тех, кто уходит, я прекрасно понимаю. Чувствую, почему они это делают, даже если не всегда раскрывают истинные причины.

Никаких советов в этом посте. Мой посыл: если вас накрывает и периодически накатывает -- это нормально. Нас таких много.

// Меня шеймят, что прошу лайки, но насрать. Если в душу -- бахни лайк по-братски 😀
  • ❤ 265
  • 👍 101
  • 🔥 61
  • 💯 16
  • 🦄 15
  • 🐳 8
  • 🕊 6
  • 👨‍💻 3
  • ✍ 1
  • 🎉 1
  • 👀 1
More from @undisrupt
  1. Oct 1, 2026Вашему аниматору сегодня 41
  2. Sep 28, 2026Ща делаю лендинг для нового продукта и уже, честно говоря, устал. Я пилю его с gpt неделю,…
  3. Sep 28, 2026Работа мертва Такие дела, собачка. Я много читаю про настоящее и будущее работы (так-то у…
  4. Sep 25, 2026Иммиграционные гайки закручиваются все туже Защита собственного рынка труда становится при…
  5. Sep 24, 2026Продакт может покинуть тело на время, главное позволить ему сделать это осознанно Я фигачу…
  6. Sep 23, 2026Команда Trisigma проведёт первый митап про A/B-культуру в Ташкенте 1 октября Trisigma — пл…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →