UGEN 🇺🇦

🎉 Маємо результати розіграшу зарядної станції!

Дякуємо всім, хто долучився до опитування «Найкращий роботодавець 2026» 💙

Ваші відповіді допоможуть нам краще зрозуміти очікування молоді від роботодавців та сформувати рекомендації для компаній, які прагнуть створювати кращі кар’єрні можливості в Україні.

🎁 А переможцем розіграшу зарядної станції стає:

🏆 lisa.zaychenko****@gmail.com

Вітаємо! Найближчим часом зв’яжемося з переможцем електронною поштою для узгодження деталей отримання подарунка.

Дякуємо, що допомагаєте бізнесу краще чути молодь! 🫶

Мрієте про кар’єру в логістиці у міжнародній компанії?👀

Стажування Supply Chain & Logistics Managerial Traineeship — це можливість зробити перший крок до кар’єри у сфері логістики в одній із найбільших FMCG-компаній світу та працювати з культовими брендами, такими як Old Spice, Ariel, Pampers, Gillette, Pantene, Oral-B та багатьма іншими.

На вас чекають, якщо ви:
▫️Студент/-ка 3–6 курсу або нещодавній/-я випускник/-ця
▫️Володієте англійською на рівні B2+
▫️Маєте аналітичне мислення й лідерські якості

Пропонують:
▫️З/п 58 750 грн до оподаткування
▫️Гібридний формат: кілька разів на тиждень зустрічаємося в офісі біля м. Арсенальна
▫️Менторство та навчальні ресурси
▫️30 календарних днів відпустки, медичне страхування, дофінансування ланчів, подарунки від компанії та багато іншого

👉Подавайтесь тут

Стажери кажуть: найкраще вони вчаться від людей 👀

У дослідженні 57% стажерів назвали direct coaching – навчання через безпосередню взаємодію з досвідченішими колегами – найціннішим способом навчання під час стажування.

А ще 59% вважають, що роль менеджерів і менторів у роботі ставатиме ще важливішою.

Тому якщо поруч є людина, у якої можна повчитися, – не обмежуйся «підкажіть, що мені робити далі?» 🙂

Ось як отримувати від спілкування з ментором більше:

▫️Приходь із конкретним питанням.
Не «Що порадите?», а «Я хочу розвиватися в маркетингу. Які 2–3 навички ви б радили прокачати на старті?»

▫️Проси не лише пораду, а й фідбек.
«Що в моїй роботі зараз найслабше?» або «Що ви б зробили інакше на моєму місці?»

▫️Питай, як ментор сам приймає рішення.
Іноді корисніше зрозуміти хід думок людини, ніж просто отримати готову відповідь.

▫️Фіксуй наступний крок.
Після розмови обери хоча б одну річ, яку дійсно спробуєш.

▫️Повертайся з результатом.
«Минулого разу ви радили мені спробувати X. Я зробив/ла ось так – можете дати фідбек?»

Залишай ❤️, якщо було корисно!

#UGENTips

Усі твої друзі вже їздили на мобільність, а ти досі не знаєш, що таке Erasmus+?
👀

У рамках Erasmus Days ми готуємо серію заходів в університетах Києва, присвячених Erasmus+ та міжнародним можливостям для студентства🌎

На тебе чекають презентації, панельна дискусія та можливість дізнатися більше про студентські обміни, діяльність ESN і те, як долучитися до міжнародної спільноти✨

📅 Де й коли ?

🔹13 жовтня, 15:00 | КПІ
🔹13 жовтня, 17:00 | НаУКМА
🔹14 жовтня, 16:00 | КПІ (панельна дискусія)
🔹15 жовтня, 13:00 | НПУ ім. М. П. Драгоманова
🔹15 жовтня, 15:00 | КАІ

Не проґав шанс відкрити для себе світ міжнародних можливостей. Слідкуй за оновленнями в інстаграмі 💚

📢 Запрошуємо студентів 4–6 курсів та нещодавніх випускників до команди BAT Україна!

BAT Україна – частина глобальної групи BAT в тютюновій галузі, яка створює можливості для молоді, що прагне професійного розвитку вже під час навчання.

Актуальні вакансії:
👉 Global Graduate (18 місяців)
📍 Київ
Finance 
Marketing 

Пропонують:
▫️Оплачувані стажування з гібридним графіком
▫️Міжнародне середовище та досвід
▫️Навчання та розвиток
▫️Програми добробуту та компенсацію харчування
▫️Можливість кар’єри в BAT після стажування

🔗 Детальніше про кар'єрні можливості BAT тут

📧 Питання? Пиши BAT Україна у соцмережах або на сайті!

#твояРоботаТут

«А раптом те, що я вчу зараз, через 2 роки вже нікому не буде потрібно?» 😬

У цього страху вже навіть є назва – FOBO (fear of becoming obsolete). Це страх, що твої знання й навички застаріють швидше, ніж ти встигнеш побудувати на них кар'єру.

І ти не один/одна. За даними дослідження ETS/Harris Poll, 58% працівників у США бояться втратити професійну актуальність через нестачу потрібних навичок.

📍Що можна зробити:

▫️Відкрий 10 вакансій, на які хотів/ла б податися через рік-два. Випиши навички, які повторюються найчастіше.

▫️Зроби skill-аудит. Розділи їх на:
- вже вмію;
- треба більше практики;
- поки не знаю.

▫️Обери одну навичку, яку реально прокачати найближчим часом. Не десять одночасно.

▫️Не тільки вчи – застосовуй. Кейс, студентський проєкт, стажування, волонтерство чи власна маленька задача дадуть більше розуміння, ніж ще один сертифікат без практики.

▫️Говори з людьми з професії. Запитай junior-а, senior-а чи ментора:
«Що у вашій роботі змінилося за останні 2 роки?»
І: «Що ви б вчили зараз, якби починали з нуля?»

▫️Повертайся до цього списку раз на 3-6 місяців. Ринок змінюється – і твій план розвитку теж може.

Тобі не потрібно вгадати, які навички будуть потрібні через 10 років.

Набагато важливіше навчитися помічати зміни й адаптуватися до них 💙

#UGENTips

Що, якщо чиєсь життя залежатиме від тебе вже завтра?

Домедична допомога — навичка, без якої складно уявити наше життя сьогодні. У критичній ситуації до прибуття медиків саме наші дії можуть врятувати чиєсь життя, і кожен з нас може опинитися тим, хто вирішить, що буде далі🩹

Запрошуємо вас на захід «Життя в твоїх руках» — навчимось діяти правильно тоді, коли це має значення💪

🗓 Коли: 7 жовтня 2026 року
🕝 Час: 14:30
📍 Де: м. Київ, вул. Хрещатик, 10 (Велика зала Київського молодіжного центру)

Разом із інструкторами тренінгу ми розберемо:
✅ алгоритм MARCH та послідовність дій під час надання допомоги;
✅ як визначити масивну кровотечу та правильно її зупинити;
✅ як користуватись турнікетом, кровоспинним бинтом і гемостатичними засобами;
✅ основи серцево-легеневої реанімації.

✍️Реєстрація за посиланням

📌 Захід організовано Київським молодіжним центром за сприяння Департаменту молоді та спорту міста Києва.

Сьогодні Всесвітній день посмішки 😁

Тому зібрали кілька повідомлень, після яких junior точно відкриває телефон трохи щасливішим 👆

А тепер доповнюємо список разом:
▫️PR-менеджерка UGEN посміхається щоразу, як бачить нову відповідь на опитуванні: https://bit.ly/4gUGp0Q

А яке повідомлення про роботу або кар’єру змусило б тебе посміхнутися прямо зараз? 👇

🚀 Реєстрація на STUDENT TECH CHALLENGE 2026 відкрита!

Хочеш позмагатися в реальному тех-челенджі, а не просто послухати про нього на парі? Huawei Ukraine запрошує команди студентів бакалаврату та 1 курсу магістратури спробувати себе в трьох напрямках під менторством топових експертів галузі:

📡 Radio Access Network Planning
🌐 Datacom Engineering
⚡ Digital Energy

Головна фішка — це не конкурс заради конкурсу. Кожна команда працює у прямому контакті з менторами, які є визнаними експертами й найкращими фахівцями у своїй сфері:

🏆 цінні призи переможцям
🧠 живий досвід та фідбек від провідних спеціалістів Huawei
💼 шанс на стажування в компанії

Не зволікай!

1️⃣ Збирай команду
2️⃣ Реєструйся до 5 жовтня → https://forms.gle/GFmfeoLJgUgtJrAv6
3️⃣ Деталі конкурсу → https://techchallenge.com.ua

Economist Career Way стартує вже 5 жовтня – зберігай адженду 👀

Надалі вся інформація буде публікуватись в чаті проєкту, тож переходьте: https://t.me/ugen_economist

🗓05.10
18:00 – expla I Performance-marketing - реклама, що працює на цифрах

🗓06.10
17:00 – Forvis Mazars I Де закінчується відповідальність AI та починається відповідальність людини

🗓07.10
17:00 – EY I Оцінка ефективності бізнес-ідей та інвестиційних рішень
18:00 – Національний банк України I Розуміння 8 видів втрат по Lean – як універсальна навичка сучасного економіста

🗓08.10
17:00 – Ощадбанк I Прогнозування та сценарне планування в умовах невизначеності
18:00 – PwC I За лаштунками великого бізнесу: що бачать аудитори?

🗓09.10
17:00 – Deloitte Ukraine I Як цифри стають основою для стратегії: мистецтво фінансового моделювання
18:00 – ProCredit Bank I Think twice: як не дати інформації та цифрам ввести себе в оману

А 10.10 на нас чекає окрема онлайн-частина з кейсами за участі PwC, Національного банку України, EY, Deloitte Ukraine та ProCredit Bank. Детальну програму й окрему реєстрацію на цей день опублікуємо пізніше – слідкуй за каналом 💙

❗️І важливе про участь цього сезону.

Ми не будемо публікувати посилання на тренінги в Telegram-каналі. Лінки для підключення отримають на email лише зареєстровані учасники.

Тому якщо плануєш приєднатися, але ще не зареєструвався/лась – саме час це зробити.
🔗 Реєстрація: https://bit.ly/4xY2fYD

Think like an economist. Act like a professional.

🤖Що має вміти Junior, якщо частину його задач уже може зробити AI?

Написати чернетку тексту?
Знайти інформацію?
Допомогти з презентацією чи таблицею?

Ще кілька років тому саме такі задачі часто були стартовими для Junior. А сьогодні значну частину з них можна зробити разом з AI за кілька хвилин 👀

То Junior більше не потрібні?

Потрібні. Просто змінюється те, за що роботодавець готовий їх цінувати.

Однією з найважливіших навичок для роботодавців залишається аналітичне мислення, а серед тих, що зростають найшвидше, – AI та технологічна грамотність, креативність, гнучкість і постійне навчання.

Ось що стає важливішим 👇

📍Вміти проаналізувати відповідь АІ.
Чи правильні факти? Чи логічний висновок? Чи взагалі ця відповідь підходить під задачу?

📍Уміти нормально комунікувати.
Поставити запитання, уточнити задачу, пояснити свою ідею, домовитися з командою.

📍Розуміти «навіщо».
AI може допомогти зробити презентацію. Але Junior має поступово вчитися розуміти, для кого вона, яку проблему вирішує і що має змінитися після неї.

📍Уміти працювати з AI, а не користуватися ним.
Хороший prompt – це тільки початок. Важливіше зрозуміти, яку частину роботи варто делегувати AI, що перевірити самому і як покращити результат.

📍Швидко вчитися.
LinkedIn уже називає AI literacy однією з fastest-growing skills, а WEF прогнозує, що до 2030 року зміняться близько 39% ключових навичок, потрібних на роботі.

Тому питання сьогодні не в тому:
«Що я вмію робити краще за AI?»

А скоріше:
«Що я можу зробити краще, якщо AI працює разом зі мною?» 👀

І от це вже дуже хороший skill для Junior.

Залишай ❤️, якщо розвиваєш AI Literacy

#UGENTips

Будь в ресурсі з крутим ресурсом для пошуку першої роботи та можливостей розвитку 🤟

💼 UNI WORK — це канал, який щодня публікує для тебе нові вакансії й стажування для студентів усіх спеціальностей та університетів країни.

📲 Щоб першим отримувати всі можливості, долучайся до нас у Telegram: https://t.me/univwork

Які особливості каналу?
🔹 Робимо фокус на remote-вакансії в Україні та за кордоном
🔹 Серед наших постійних партнерів — SoftServe, EY, Genesis, Farmak, Deloitte та ще понад 150 роботодавців
🔹 Забезпечуємо прямий контакт з рекрутерами
🔹 Зосереджуємося на фахових позиціях, де ти зможеш зростати й розвиватися, а не на підробітках

Підписуйся на UNI WORK і відкривай нову сторінку своєї кар‘єри!

🎁 ХОЧЕШ ОТРИМАТИ ФУТБОЛКУ-СИМВОЛ УСЛ?

Українська Студентська Ліга розігрує футболку — ту саму, що стала символом 10 Ювілейного Конгресу у Львові ❤️

Щоб взяти участь у розіграші зроби наступні кроки👇

▪️підпишись на Instagram-сторінку УСЛ 📷

▪️ напиши в Direct сторінки «я з UGEN»

▪️автоматично стань учасником або учасницею розіграшу 👀

А далі — чекай на результати розіграшу у сторіс УСЛ 28.09!

Можливо, наступна зупинка цієї футболки — саме твоя шафа!

🚀 Реєстрацію на STUDENT TECH CHALLENGE 2026 відкрито!

Huawei Ukraine запрошує студентів бакалаврату та 1 курсу магістратури до участі у щорічному командному змаганні, де учасники під пильним менторством кращих з кращих змагатимуться в 3 категоріях:

📡 Radio Access Network Planning
🌐 Datacom Engineering
⚡ Digital Energy

Участь у конкурсі — це не лише можливість виграти цінні призи, а й унікальна нагода перейняти досвід від провідних експертів галузі, а також отримати можливість стажування в компанії Huawei. 

⏰ Не зволікай!

👉 Збирай команду та реєструйся до 5 жовтня за посиланням https://forms.gle/GFmfeoLJgUgtJrAv6
🔎 Деталі конкурсу: https://techchallenge.com.ua

Готові прийняти виклик? Тоді побачимося на Student Tech Challenge 2026! 🔥

#твояМожливість

👉 Новеньким в будь-якій професії завжди було непросто, але останнім часом джунам в IT стало зовсім непереливки.

Наразі ринок інший, конкуренція більша, вимоги вищі. Кількість відгуків на вакансії зросла у кілька разів, а от пропозицій стало менше. 

Але ми тут не для того, щоб журитися😉

Ловіть першу пораду від команди каналу для початківців Don't Panic IT Junior Jobs проєкту EdTech стартапу Juniverse - шукайте не легкий вхід в ІТ, а по інтересу і здібностям.

Тут:
- публікують вакансії
- збирають корисні і цікаві матеріали
- записують подкасти з досвідченими спеціалістами для джунів
- будують ком'юніті наступного покоління в ІТ

🚀Доєднуйтесь!

Не про те, хто найкращий. Про те, що має стати кращим.

«Молодь виїхала», «ніхто не хоче працювати», «в Україні немає перспектив» — це припущення. Твої відповіді — це дані.

🎁 І щоб дякувати не лише словами — серед учасників опитування UGEN розіграємо зарядну станцію.

👉 До 10 жовтня заповнюй «Найкращий роботодавець 2026» та допоможи бізнесу почути молодь: https://bit.ly/4gUGp0Q

💼 Хто насправді отримує офер після стажування?

Спойлер: не обов’язково той, хто сидів за ноутбуком до 22:00 і на кожній зустрічі казав: «я можу взяти ще одну задачку» 👀

За даними NACE, у 2026 році середній показник переходу зі стажування на full-time позицію сягнув 63,1%.

Тобто стажування реально може закінчитися роботою.

Але що відрізняє стажера, якому команда хоче сказати «залишайся»?👇

📌 На тебе можна покластися.
Домовились до п’ятниці – зробив/-ла до п’ятниці. Не встигаєш – попередив/-ла, а не зник/-ла разом із дедлайном.

📌Ти вмієш працювати з фідбеком.
Почути «це треба переробити» ≠ провалити стажування. Набагато важливіше показати, що наступного разу ти вже не повторюєш ту саму помилку.

📌Ти ставиш запитання. Але спочатку думаєш сам/-а.
Не мовчати три дні над незрозумілою задачею – теж skill.

📌Ти комунікуєш про результати.
Що вже зроблено? Де потрібна допомога? Що плануєш далі? Команді значно простіше працювати з людиною, від якої не треба постійно витягувати статус.

📌Ти не існуєш окремо від команди.
Teamwork, problem-solving та communication зараз серед ключових навичок, які роботодавці шукають у молодих кандидатах.

📌Ти показуєш прогрес.
Не женись за «вау-моментом», значно важливіше бути стабільним, вчитись протягом стажування й робити свій внесок видимим.

І ще одна важлива річ 👇
Не отримав/-ла офер ≠ погано пройшов/-ла стажування.

Іноді все набагато прозаїчніше: у команді немає відкритої позиції, змінився бюджет або компанія скоротила hiring plan.

Краще запитай себе:
«Чи хотіла б ця команда працювати зі мною ще раз?»

Також якщо ти навіть не отримав/-ла оффер, ти завжди можеш попросити про рекомендацію або відгук в LinkedIn

#UGENTips

ARC (Assemble & Research Competition) — інженерні змагання року, на які ви чекали 🔥

Готові кинути виклик технологіям та розв'язати реальне технічне завдання разом зі своєю командою?

Змагання проходитимуть за такими напрямками:

⚙️ Роботизовані системи
⚙️ Miltech
⚙️ Менеджмент інфраструктури

🗓 Реєстрація: 18.09 - 12.10
🛠 Проведення змагань: 23.10 - 26.10

❗️ Бот для реєстрації: @arc26_help_bot
Виконайте тестове завдання та доведіть, що ваша команда готова змагатися за перемогу ⚡️

#твояМожливість

‼️Важлива інформація щодо проведення заходів від Київського молодіжного центру‼️

У разі повітряної загрози
🟡 жовтого рівня,
🔴 червоного рівня
просимо звернути особливу увагу на правила безпеки.

Під час проведення заходів:

🔸 Організаторам:
• визначте відповідальну особу, яка координуватиме дії у разі оголошення сигналу «Повітряна тривога»;
• заздалегідь поінформуйте учасників про розташування укриття та маршрут до нього;
• забезпечте допомогу маломобільним людям під час переміщення до укриття;
• проінформуйте всіх щодо подальшого проведення заходу.

🔸 Учасникам:
• не нехтуйте своєю безпекою та негайно прямуйте до найближчого укриття;
• уважно слухайте відповідального координатора заходу щодо подальших дій;
• не бійтеся підходити та уточнювати питання щодо вашої безпеки.

⚠️ якщо захід продовжується під час тривоги - проводити його виключно у місці, де є доступне тимчасове або постійне укриття;

Безпека учасників та організаторів залишається пріоритетом під час проведення всіх молодіжних заходів. 💛💙

Рекомендації затверджено відповідним наказом Міністерства молоді та спорту України.

Хочеш прокачати свій LinkedIn? 👀

Ми підготували гайд «Як розвивати особистий бренд у LinkedIn» – з порадами для junior-кандидатів, прикладами та ідеями, які можна одразу застосувати у своєму профілі 💙

Як його отримати?

👉Пройди опитування "Найкращий роботодавець": https://bit.ly/4gUGp0Q
👉Запроси 3 друзів пройти опитування
👉Заповни форму та отримай гайд від нас

Усередині – про оформлення профілю, контент, активність у LinkedIn і те, як зробити так, щоб тебе помічали рекрутери та компанії. Додаємо для прикладу 2 сторінки із 20🤩

⛓Заповнюй форму тут: https://forms.gle/ubG4fFxQAjJpkyVv7

І забирай свій LinkedIn upgrade 👩‍🚀