Обзор законодательства по зарплате за 19.09-25.09.2026

Собрали ключевые изменения недели:

🟠 В ЕФС-1 нужно отражать условие о взносах на травматизм по ГПД
С 1 сентября 2026 года работодатели обязаны сообщать СФР, предусмотрено ли гражданско-правовым договором условие об уплате взносов на травматизм.

🟠 Росстат обновил формы 1-Т(проф) и 3-Ф
Обновлены формы сведений о численности и потребности организаций в работниках и о просроченной задолженности по зарплате. Существенных изменений в формах нет.

🟠 Утверждён перенос выходных дней в 2027 году
Правительство определило порядок переноса выходных и распределения нерабочих праздничных дней на 2027 год.

🟠 МВД подготовило порядок проверки доходов иностранных работников
С 1 октября 2026 года планируется проверять наличие и уровень доходов иностранных граждан, работающих в России. МВД разработало соответствующий проект приказа.

🟠 СФР обновил сертификат для электронного документооборота
Фонд выпустил новый сертификат уполномоченного лица на 2026–2027 годы для обмена электронными документами.

🟠 СФР перезапускает отправку запросов по пособиям
Из-за ошибки с видом договора СФР временно приостанавливал отправку входящих запросов для расчёта пособий. Фонд планирует возобновить их отправку после устранения проблемы.

🟠 С 01.03.2027 для части малого бизнеса упростят СОУТ
Отдельные малые и микропредприятия, а также некоторые НКО смогут проводить спецоценку условий труда самостоятельно по проверочному листу без привлечения специализированной организации.

🟠 Работа инвалида сверх сокращённой недели считается сверхурочной
Суд признал часы сверх установленной для сотрудника с инвалидностью сокращённой продолжительности рабочего времени сверхурочной работой, которая должна оплачиваться соответствующим образом.

🟠 Отец может оформить отпуск по уходу за ребёнком
Отец вправе оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получать пособие, если фактически ухаживает за ним. При этом мать не должна одновременно находиться в таком же отпуске и получать пособие.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам.

#новости_ucmsgroup