Обзор законодательства по зарплате за 12.09-18.09.2026

Собрали ключевые изменения недели:

🟠 ФНС разъяснила, как отражать выплаты директору меньше МРОТ
Если начисления директору ниже МРОТ или отсутствуют, страховые взносы всё равно рассчитываются исходя из МРОТ. Это необходимо учитывать при заполнении РСВ и перссведений.

🟠 1С изменила позицию по НДФЛ с РК и СН нерезидентов из ЕАЭС
Обновлён подход к расчёту НДФЛ с районных коэффициентов и северных надбавок для нерезидентов — граждан стран ЕАЭС.

🟠 Роструд против дистанционной работы иностранца из ЕАЭС по трудовому договору
По мнению ведомства, российская компания не может заключить такой договор с иностранцем, постоянно работающим из другой страны. Сотрудничество предлагается оформлять по ГПД.

🟠 Какие документы нужны для дополнительных выходных по уходу за ребёнком-инвалидом
СФР разъяснил перечень документов для предоставления родителям, опекунам и попечителям до четырёх дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.

🟠 Минтруд разъяснил заполнение отчёта по квоте для инвалидов
С 1 сентября применяется обновлённая форма № 7 «Информация о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов».

🟠 СФР переводит СЭДО на ЕЦП
С 19 по 21 сентября обмен по больничным и пособиям по материнству переводится на Единую цифровую платформу. Пользователям ЗУП 3.1 необходимо подготовиться к переходу.

🟠 Как оформить командировку внутреннего совместителя
Если сотрудник направлен в командировку по обеим должностям, средний заработок сохраняется по каждой. Если только по одной — по второй оформляется отпуск без сохранения зарплаты.

🟠 С 01.09.2026 упростилась постановка на налоговый учёт
Организации получили возможность отказаться от выбранной ИФНС для учёта обособленных подразделений, а постановкой иностранных компаний на учёт при открытии счёта теперь занимается банк.

🟠 Приказ об увольнении дистанционного сотрудника должен содержать конкретные основания
Суд указал, что в приказе необходимо подробно зафиксировать обстоятельства нарушения, ставшего причиной увольнения. Дополнить эти сведения уже после возникновения спора нельзя.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам.

#новости_ucmsgroup