Обзор законодательства по зарплате за 05.09-11.09.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 С 01.09.2026 ЕНП-уведомление по НДФЛ можно подавать досрочно
Работодатели могут представить одно сводное уведомление сразу на несколько месяцев вперёд вместо ежемесячной подачи.

🟠 С 11.09.2026 обновились формы документов для проверок СФР
Новые формы применяются при проверках взносов на травматизм и сведений для назначения и выплаты страхового обеспечения.

🟠 Работодатель не может удержать штраф из зарплаты
Удержания из зарплаты допускаются только в случаях, предусмотренных законодательством. Самостоятельно устанавливать денежные штрафы работодатель не вправе.

🟠 С 01.09.2026 изменились правила зачёта и возврата средств с ЕНС
Вступили в силу поправки в порядок зачёта положительного сальдо ЕНС и возврата денежных средств.

🟠 Работодатель не вправе отказать в увольнении по собственному желанию
Если сотрудник подал письменное заявление об увольнении, его предшествующее намерение остаться на работе не является основанием для отказа.

🟠 Рабочее время водителя необходимо подтверждать путевыми листами
Суд признал недостаточным начисление зарплаты водителям только по табелям: путевой лист служит первичным документом учёта работы транспортного средства и водителя.

🟠 Перевод не делает срочный трудовой договор бессрочным
При переводе сотрудника на другую должность условие о срочности продолжает действовать, если срок трудового договора не был изменён.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам.

#новости_ucmsgroup