Обзор законодательства по зарплате 04.07-10.07.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 СФР разъяснил расчёт пособия по беременности и родам для внешних совместителей
Опубликованы разъяснения по назначению пособия, если сотрудница уволилась, а затем вновь устроилась в ту же организацию как внешний совместитель.

🟠 С 1 июля изменились правила начисления взносов с компенсаций дистанционщикам
Компенсации за использование личного оборудования освобождаются от взносов на травматизм в размере фактических подтвержденных расходов либо в пределах 35 рублей за день удалённой работы без подтверждающих документов.

🟠 Роструд напомнил о сроках выплаты отпускных
Даже по просьбе сотрудника отпускные нельзя выплачивать позже чем за три дня до начала отпуска — этот срок установлен законом.

🟠 С 31 августа обновятся правила обучения по охране труда
Изменения коснутся порядка обучения работников и проверки знаний требований охраны труда.

🟠 Роструд разъяснил порядок индексации зарплаты сотрудниц в отпуске по уходу за ребёнком
Работодатель обязан индексировать заработную плату всем работникам, включая сотрудниц, находящихся в декретном отпуске.

🟠 Разъяснены требования к месту работы дистанционного сотрудника
В трудовом договоре достаточно указать населённый пункт. Конкретный адрес проживания работника прописывать не требуется.

🟠 Роструд напомнил правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Заменить отпуск денежной компенсацией можно только в случаях, предусмотренных ТК РФ. Во время работы — лишь за дни отпуска сверх 28 календарных дней и только по заявлению сотрудника.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам.

#новости_ucmsgroup