Обзор законодательства по зарплате за 12.06-19.06.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 Центробанк снизил ключевую ставку до 14,25%
Новое значение ключевой ставки действует с 22 июня 2026 года.

🟠 Работницы после декрета смогут заменить годы для расчёта больничного
СФР подтвердил право на замену расчётных лет при назначении пособия по временной нетрудоспособности, если сотрудница после отпуска по уходу за ребёнком работает на условиях неполного рабочего времени.

🟠 Утверждён порядок предоставления гарантий пострадавшим от ЧС
С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, включая дополнительные выходные дни и отпуск без сохранения зарплаты.

🟠 Планируется повышение госпошлин для иностранцев и работодателей
Госдума одобрила в третьем чтении законопроект, предусматривающий существенное увеличение ряда госпошлин в сфере трудовой миграции.

🟠 Разъяснён порядок применения лимита по матпомощи при рождении ребёнка
ФНС выпустила разъяснения по применению необлагаемого лимита в размере 1 млн рублей, если выплаты производились несколькими работодателями.

🟠 Изменён подход к НДФЛ для граждан ЕАЭС
Скорректированы правила налогообложения районных коэффициентов и северных надбавок для нерезидентов из стран ЕАЭС. Теперь значение имеет не только гражданство, но и налоговое резидентство работника.

🟠 Генпрокуратура усилит контроль за воинским учётом
Подготовлен проект приказа, который направлен на усиление прокурорского надзора за соблюдением законодательства о воинском учёте и призыве граждан.

🟠 С 1 сентября 2026 года вступят в силу новые санитарные требования к условиям труда
Утверждены новые санитарные правила, которые заменят действующие нормы и будут применяться работодателями при организации рабочих мест.

🟠 В Москве изменился порядок взаимодействия работодателей по вопросам воинского учёта
Постановка организаций на воинский учёт централизована через единый Отдел контроля воинского учёта и проверок юридических лиц. При этом сведения о сотрудниках по-прежнему направляются в военкоматы по месту их учёта.

🟠 Минтруд обновил рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних
Документ содержит порядок оформления на работу подростков от 14 до 18 лет, рекомендации по оплате труда, перечень допустимых работ и необходимые кадровые документы.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам.

#новости_ucmsgroup