Обзор законодательства по зарплате за 09.05-15.05.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 Льгота по взносам зависит от критериев МСП
ВС РФ подтвердил: право на пониженные тарифы страховых взносов определяется фактическим соответствием критериям МСП, а не только наличием записи в реестре.

🟠 Учитываются ли праздничные дни в испытательном сроке?
Роструд напомнил, что выходные и праздники учитываются в испытательном сроке. Не включаются только периоды отсутствия сотрудника — отпуск или больничный.

🟠 СФР планирует упростить ЭДО с работодателями
Подготовлены поправки в правила электронного документооборота при передаче сведений персучёта через операторов ЭДО.

🟠 ВКС и РСВ
Выплаты иностранным высококвалифицированным специалистам, не подлежащие страхованию, не отражаются в РСВ. При этом сами сотрудники учитываются при расчёте среднесписочной численности.

🟠 Вычет за детский лагерь
Получить социальный вычет можно только за образовательную часть путёвки, если у лагеря есть лицензия. Расходы на питание, проживание и проезд не учитываются.

🟠 Отпуск во время пособия по уходу
Сотрудницу, работающую с сохранением права на пособие по уходу за ребёнком, можно отправить в ежегодный отпуск по графику даже без её согласия.

🟠 Пособие при рождении ребёнка после развода
Если родители разведены или не состоят в браке, единовременное пособие при рождении ребёнка получает тот родитель, с которым проживает ребёнок. Совместное проживание подтверждается решением суда, нотариальным соглашением родителей или документами о регистрации ребёнка по месту жительства.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup