Обзор законодательства по зарплате за 18.04-24.04.2026

Собрали ключевые изменения прошлой недели:

🟠 Снижение ключевой ставки
Центробанк снизил ставку до 14,5% годовых. Новое значение применяется с 27.04.2026.

🟠 Росстат о формировании ОКВЭД
Опубликованы рекомендации, из каких статформ берутся данные для определения отчётных кодов ОКВЭД. Это важно для корректности сведений в реестрах.

🟠 Тариф на травматизм без уведомления
Если основной вид деятельности не менялся, СФР не направит уведомление. Тариф на 2026 год СФР установит до 1 мая 2026 по сведениям об основном виде экономической деятельности, имеющемся в госреестрах по состоянию на 15 апреля 2026.

🟠 Код дохода в платежке по «детским» выходным
ЦБ разъяснил: при оплате доп.выходных по уходу за детьми-инвалидами нельзя указывать коды дохода 2–5 в поле 20 платёжного поручения.

🟠 Компенсация за вынужденный прогул
Средний заработок рассчитывают исходя из среднего дневного заработка и количества дней прогула. При этом вопрос — брать рабочие или календарные дни — прямо не урегулирован.

🟠 Отказ от выплаты зарплаты наличными
Работодатель может не выдавать зарплату наличными, если это не предусмотрено договором. Работник вправе только сменить банк, уведомив об этом заранее.

🟠 Увольнение при больничном
Сотрудника нельзя уволить в период временной нетрудоспособности. При сокращении увольнение переносится на первый рабочий день после больничного.

🟠 Компенсация за личный транспорт
Одобрен законопроект, закрепляющий нормы компенсаций за использование личного транспорта в НК РФ. Размеры выплат не изменились.

🔗 Подробности и документы по каждой теме доступны по прикреплённым ссылкам. Следите за новостями!

#новости_ucmsgroup