Почему сильные стороны часто становятся главной причиной управленческих ошибок?

В этом ролике рассказываю про красный отчёт Hogan (HDS) - часть ассессмента, которая показывает, как меняется наше поведение под давлением. Именно здесь часто скрываются причины микроменеджмента, потери доверия в команде, сопротивления изменениям или неспособности делегировать.

Разбираю, почему HDS не измеряет «недостатки личности», а помогает увидеть автоматические стратегии, которые когда-то были полезны, но в стрессе начинают работать против нас. На реальных примерах показываю, как сильные качества могут превращаться в ограничения и почему осознание этих паттернов даёт возможность изменить своё поведение.

YouTube: https://youtu.be/QiZMknz5C-Y

Прошлые выпуски:
• Что такое Турбохоган?
• Что такое Турбо-часть?

@turbohogan