#кейс

Я всегда рекомендую проходить Турбохоган не один раз, а возвращаться к нему каждые несколько лет — особенно если изменилась роль, уровень ответственности или карьерный контекст.

Недавно на повторный дебриф пришёл руководитель LLM-направления в крупном банке. В подчинении — три тимлида, промоушн получил за концепцию, которую до него никто не предлагал. Запрос был карьерный: оставаться в госструктуре или переходить в коммерцию.

За три года профиль в Хогане заметно изменился: сильно выросла любознательность — уже ближе к профилю инноватора. Причастность выросла на 54 пункта: стало важно не просто делать сильные вещи, а делать их вместе с людьми. При этом выросли Скептичный и Сам по себе: в стрессе появляется тихое сопротивление, которое окружающие считывают, даже если оно не проговаривается вслух.

По итогам сессии сформулировали три критерия для следующей роли: заметность, команда и пространство для идей. Главная ценность повторного дебрифа — возможность увидеть динамику и как изменилась ваша мотивация, логика и реакции за последние годы.

Если вы уже проходили со мной Турбохоган, можно сделать обновлённый дебриф (€600), сравнить новый профиль с предыдущим и увидеть, как за это время изменились ваши мотивация, ценности и карьерный вектор.

@turbohogan