В период учебного отпуска работник вправе уволиться, но так он потеряет часть оплаты
https://www.kdelo.ru/news/403139-v-period-uchebnogo-otpuska-rabotnik-vprave-uvolitsya-no-tak-on-poteryaet-chast-oplaty

Сотрудница одной из компаний подписала увольнение по соглашению сторон. Дата расторжения договора назначена на 29 октября. В то же время с 19 октября по 30 ноября у девушки планируется сессия и учебный отпуск. Она поинтересовалась у онлайнинспекторов, оплатит ли работодатель учебный отпуск целиком и не поменяется ли дата увольнения из-за учебного отпуска?

Специалисты по трудовому праву в ответ разъяснили, что учебный отпуск в описанной ситуации будет оплачен только до фактической даты увольнения — 29 октября. Оплачивать отпуск после расторжения трудового договора компания не обязана. Переносить дату увольнения тоже не придётся, потому что закон не запрещает уволить сотрудника по соглашению сторон в период учебного отпуска.