Чем отличается сеньор от мидла?

Кажется, ответ очевиден: сеньор является большим экспертом в какой-то профессии, чем мидл, и может решать более сложные профессиональные задачи.

Но на самом деле это далеко не исчерпывающий ответ. Чтобы разобраться в разнице, давайте представим, что уровень сложности задач имеет естественное ограничение: задача под силу и мидлу, и сеньору. Тогда в чём будет разница?

Возможно (но далеко не всегда), сеньор оптимизирует решение по времени и затратам, а также выдаст лучшее качество. Но важные отличия сеньора заключаются в другом:

1. Способность брать верхнеуровневую задачу, самостоятельно её декомпозировать и оценивать по трудозатратам и ресурсам.

2. Умение самостоятельно выбирать разные методы/инструменты для решения задачи.

3. Способность видеть контекст, осознавать в нём место реализуемого решения и встраивать это решение в стратегию подразделения или компании.

4. У сеньора есть накопленный опыт ошибок: он знает, где «подводные камни» и «как делать не стоит».

5. Сеньору требуется синхронизация с руководителем, а не контроль.

Итого: сеньор берёт задачу, понимает вектор, самостоятельно разрабатывает решение и бюджет, согласовывает их и приступает к выполнению, по пути сверяясь с ожиданиями руководителя и заинтересованных сторон.