Ценности сотрудников: что важно знать предпринимателю

Что на самом деле влияет на выбор работодателя: зарплата, атмосфера в команде, возможности роста или корпоративная культура? По данным исследования SuperJob, главным критерием выбора работы остается высокий уровень заработной платы — его назвали 59% респондентов.

На втором месте находится адекватность руководства (38%), на третьем — стабильность компании (31%).

Также в число наиболее важных факторов вошли:

🔘 перспективы карьерного роста — 27%,
🔘 комфортная психологическая атмосфера — 26%,
🔘 удобное расположение места работы — 24%,
🔘 возможности профессионального развития — 20%,
🔘 баланс между работой и личной жизнью — 16%,
🔘 интересные задачи — 14%.

При этом обучение, бренд работодателя и корпоративная культура оказались значительно ниже в списке приоритетов сотрудников.

Что еще важно: что ожидания разных поколений отличаются. Сотрудники до 35 лет чаще ориентированы на развитие: для них заметно важнее возможности карьерного роста и получения новых компетенций, чем для более старших коллег.

Новая конференция «Предпринимательского класса» в Москве — 24 октября. Следите за обновлениями.

⚡️ Подписаться | Чат «Предпринимательский класс»