Корпоративная культура помогает компаниям проходить через изменения осознанно и сохранять связность команд. Но она существует не только в формулировках ценностей и корпоративных документах. Культура передается через разговоры руководителей с сотрудниками. И часто именно эти разговоры оказываются слабым местом. Ведь руководителю недостаточно разделять ценности компании, нужно уметь объяснить их смысл, связать с рабочей ситуацией и показать, как они должны влиять на поведение и решения.
19 августа в 14:00 по МСК Вербо и Тренинг-Бутик проведут совместный вебинар и представят диалоговый тренажёр, посвященный разговору о корпоративной культуре и ценностях и созданный по методологии Тренинг-Бутика.
Поговорим о том:
→ почему в условиях постоянных изменений культура становится одним из главных ресурсов компании
→ через какие разговоры руководители передают сотрудникам нормы и ориентиры
→ почему даже опытным руководителям бывает сложно говорить о культуре убедительно
→ как связать ценности компании с конкретными рабочими ситуациями
→ как диалоговые тренажёры помогают безопасно отрабатывать такие разговоры и превращать их в устойчивый навык
Мы также на практике продемонстрируем один из шести тренажеров. Участники увидят, как устроен сценарий, какие действия руководителя оцениваются тренажером и как практика помогает отрабатывать содержательные разговоры о культуре с сотрудником.
Для руководителей среднего и высшего звена это возможность увидеть культуру как практический инструмент управления, а не только как задачу HR.
🗓 19 августа · 14:00 МСК · 90 минут
🔗 Записаться на мероприятие
Подписывайтесь на наш канал в MAX и на нашу группу ВК.