Главный критерий при выборе работы (и ухода с нее)

До того как я с головой ушел в IT, я успел поработать в двух корпорациях: в банке Citi, где занимался структурированными продуктами, и в компании JLL, где мы проводили крупнейшие в России сделки в коммерческой недвижимости (эх, были времена, когда Morgan Stanley выложили $1,2 млрд, за ТЦ Метрополис).

При этом лишь недавно я отследил, по какому главному критерию я сначала выбирал, куда пойти работать, а потом из-за этого же критерия я и уходил.

дисклеймер: безусловно есть факторы первого порядка, такие как сфера, уровень дохода и так далее - думаю, это даже объяснять не стоит.

Собственно критерием выбора компании была личность руководителя. Нет, даже не так, не личность, а скорее образ жизни. Блин, нет, все же иначе. Сначала - первое впечатление от личности, а потом уже образ жизни.

Объясню на примере JLL. Перейти туда из Citi я решил практически только потому, что отдел Capital Markets (где я и работал) возглавлял британец по имени Thomas Devonshire Griffin. Нет, ну вы только посмотрите на него - как к такому красавчику не захотеть пойти работать? А если еще добавить, что он выпускник Итона, и в целом очень крутой профессионал? То-то.

То есть, можно сказать, что я пошел туда, ибо хотел быть похожим на Томаса. Но вот есть одна проблемка: меня (в то время студента 5 курса) и Тома разделял очень длинный карьерный путь. И пройти его заняло бы минимум 10 лет (а, учитывая, что на топ-должности в JLL предпочитали экспатов, скорее всего сильно дольше). Да и уж что душой кривить - бэкграунд у нас был, мягко говоря, разный. И поэтому смотреть на него и представлять себя на его месте было сложновато.

Поэтому пришлось обратить свой взор на менеджеров на звено ниже, ибо дойти до этого уровня за 5-7 лет было вполне реально. Вот тут то как раз начали возникать вопросики. Смотрел я "средний по больнице" образ жизни: что они делают по вечерам, как отдыхают, на каких авто ездят и так далее. Примерял-примерял я такой образ жизни на себя и понял, что нет - я так жить не хочу. Мне это не интересно. Так и ушел.

Да, тут можно легко возразить, что каждый выбирает свой образ жизни, который не зависит от должности. Безусловно, бывают исключения, но, как мне кажется, вероятность стать похожим очень высока…