Студентов бояться — в 🔝 не входить

Отсутствие опыта работы является одним из существенных препятствий при трудоустройстве вчерашних студентов. С учетом этого фактора стать мечтой работодателя довольно трудно.

💻 «ТопТех» катализирует потенциал молодых специалистов и помогает отрасли получить более подготовленные к реальным задачам рабочие руки.

Благодаря сотрудничеству с ведущими техническими вузами мы готовим молодые кадры для преодоления современных технологических вызовов.

О подходе к работе с молодыми кадрами в «ТопТех» в ходе экспертной дискуссии на международной выставке химической промышленности и науки «Химия 2025» рассказал руководитель проектов компании Данил Филонов.

В 2024 и 2025 году компания проводила летние оплачиваемые стажировки для студентов, по результатам которых сильнейшие кандидаты были приняты на работу. Этот опыт дал нам понимание, как выстраивать работу со студентами, мотивировать их на результат, и получать качественно подготовленного специалиста сразу после окончания вуза. Дополнительное обучение они проходят уже будучи штатными сотрудниками компании, развивая полезные компетенции.

🎓 Одним из важных для компании проектов стало партнерство с Центром опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров при Томском государственном университете (ТГУ). Наши инженеры предоставляют свою экспертизу и помогают студентам приобретать востребованные профессиональные навыки, необходимые для успешной интеграции в рабочие процессы компании и индустрии в целом.

📎 «ТопТех» в Telegram